郑州裕心媛康养有限公司 VIP
上街区·峡窝镇4年以上本科
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岗位职责: 1、负责实验室标本检测、数据处理、报告审核、结果分析等。 2、负责实验室质量控制室间质评等。 3、负责实验室本岗位SOP的整理、修订等。 (定岗在实验室:生化发光) 岗位要求: 1、医学检验、医学、免疫、生物、护理等专业,专科及以上学历; 2、熟悉医院检验科检验工作,会操作检验相关仪器; 3、工作细心、谨慎,责任心强,具有良好的团队精神,热爱实验室技术工作;
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区不限本科
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6-15
一、工作内容: 二、任职要求: 1、具有医师资格证; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇: 四、工作时间:
郑州大桥医院
金水区·南阳新村街道10年以上本科
包住
6-15
1、身体健康、爱岗敬业、执行力强、有良好的个人修养和职业道德,无违法违纪、学术造假等行为,熟练使用办公软件等; 2、较强的团队管理、组织协调、沟通能力,良好的独立解决问题能力; 3、60周岁以下,全日制本科及以上学历,临床相关专业; 4、副主任医师及以上专业技术任职资格,本专业相关执业范围; 5、10年以上临床工作经验,有5年以上二甲及以上级别医院科室管理工作经验者优先; 6、熟练系统的掌握本科室相关基础理论及常见疾病的临诊手段; 7、执业医师证执业地点可变更或多点至我院; 8、学术水平较高者,上述条件可适当放宽。
郑州新华卓越健康管理有限公司
中原区1年以上大专
绩效奖金
4-25
岗位职责: 1、在科主任领导、指导下开展日常报告检验工作 2、在科主任领导下,综合分析受检者的各种检查结果; 3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练,字迹清楚,不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名,注明记录的具体日期。 4、体检报告在7天内反馈受检者或受检单位,检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。 5、对体检不能明确的诊断,要指明进一步检查的方向或定期复查要求,尽快明确诊断或补充诊断与鉴别诊断的依据。 任职要求:1.大专以上学历,初级以上职称。2.有相关工作经验者优先考虑。3.有良好的执行能力、沟通能力和合作精神
河南昊医堂医院
新郑市1年以上中专
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3-19
一、工作内容:负责化验检验,认真负责,有责任心。细心工作 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
3-4
1、有职业病诊断资质 和相应工作实践经验 2、薪酬6000--17000
郑州西区中医院(河南省中医院西区医院、苏州医药健康中医学院附属医院) VIP
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已结束
郑州高新技术产业开发区沟赵中心卫生院 VIP
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已结束
郑州金庚中医院
郑东新区5年以上大专
五险住房公积金包住
12-9
1.负责体检科体检业务的展开和人员调配工作。 2.根据医院的统一规划,制定科室的工作计划和总结。 3.积极开拓市场,扩大市场份额
郑州金庚中医院
郑东新区2年以上大专
五险住房公积金包住
12-9
1.中医专业 2.初级职称 3.1.能使用中医四诊仪进行体质辨识;熟悉中医健康管理、养生调理方案;能运用中医药开展健康管理服务;熟悉体检指标并进行解读;熟练使用办公软件和HIS软件; 4.2年以上工作经验

体检中心医师(接收应届生)

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五险住房公积金定期体检绩效奖金
4-17
一、工作内容: 二、任职要求:应届毕业生/助理医师或者执业医师优先 三、福利待遇: 四、工作时间:
郑州市第十五人民医院(郑州大学第二附属医院上街院区、上街区人民医院) VIP
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1-29
有意者可先在线投简历,再电话预约
河南中医药大学第一附属医院(河南省中西医结合儿童医院、河南省中西医结合康复医院) VIP
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郑州市第十五人民医院(郑州大学第二附属医院上街院区、上街区人民医院) VIP
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河南中云健康产业有限公司
郑东新区1年以上大专
五险定期体检
11-13
工作职责; 1、给社区业主提供专业健康咨询服务,客户的服务要求或其他健康咨询能达到专业解答; 2、根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息,建立健康管理档案,科学评价健康状态风险,出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案,后续跟踪服务; 3、通过科学的营养搭配,帮助客户改善善亚健康和慢性病状况; 4、配合全科医生为会员提供日常随访、体检安排服务; 6、负责跟踪客户的健康状况,及时更新调理方案。 任职资格: 1、大专以上学历,医学相关专业,一年以上相关岗位工作经验; 2、熟练掌握儿童生长发育评估及儿童心理健康方面的专业知识; 3、熟悉养生保健,心理、运动等方面的知识,具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力; 4、能够熟练掌握公司的检测仪器,并能对检测结果进行分析和讲解; 5、性格开朗,具有较强的亲和力、沟通能力以及服务意识。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 15% 大专 45% 本科 30% 硕士 10%
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    经验要求分析

    不限经验 60% 1-3年 25% 4-6年 10% 6年以上 5%
    郑州体检招聘需要什么经验?经验不限占60%,1-3年占25%,4-6年占10%,6年以上占5%

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