徐州病理科招聘

岗位职责： 1、在科主任领导下，负责指导本科的病理诊断、教学及科研工作 2、负责院内、外疑难病例（组织病理学、冷冻切片及细胞病理学）的诊断及会诊，审核病理诊断报告单，组织病理讨论 3、参加会诊和临床病理讨论，定期与临床科室沟通，征求意见，改进工作 任职要求： 1、本科及以上学历，病理学相关专业 2、主治及以上职称，执业范围病理 3、5年以上三级医院病理科工作经历

职位描述： （一）学科带头人、离退休专家基本要求： 1、遵纪守法、品行端正、具备良好的医德和职业素养； 2、副高以上职称、或硕士学历学位。 3、**以上医院执业5-8年以上并任科室主任或副主任。 4、男65岁以下，女60岁以下，身体健康，条件者，年龄可适当放宽。 （二）紧缺人才岗位要求： 1、遵纪守法、品行端正、具备良好的医德和职业素养； 2、具备国家统招本科及以上学历，具有国家专门机构颁发的执业资格证书或相应专业的上岗证、操作许可证，具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度及业务能力等。 3、身体健康，适应岗位要求。医师年龄不超过35周岁，条件者，年龄可适当放宽。 4、有二级甲等医院执业3年以上经历。 （三）应往届毕业生 1、遵纪守法、品行端正、具备良好的医德和职业素养； 2、具备国家统招本科及以上学历，具有国家专门机构颁发的执业资格证书或相应专业的上岗证、操作许可证，具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度及业务能力等。 3、身体健康，适应岗位要求。 三、招聘岗位 妇产科、神经内外科、消化内科、内分泌科、icu、肿瘤科、儿科、急诊科、普外、胸外、骨科、泌尿外科、耳鼻喉科、核医学科、放疗、康复科、病理科、影像科、超声科等临床、医技各专业及学科。

一、职位描述： （1）具有高级专业技术职称和博士研究生学历学位，其中具有正高职称的年龄应在50岁以下，具有副高职称的应在45岁以下； （2）具有较高的学术、技术地位，在市级以上医学会相应专业委员会任职或省级期刊任职或担任市级及以上质控中心主任或副主任的； （3） 具有领导本学科在前沿领域保持或达到省、市先进水平的能力，获市卫健委新技术引进奖二等或以上奖项≥1项的； （4）有较强的科研和行政管理能力，主持开展过市级以上科研项目，近三年有市级以上科研课题或成果奖 （5） 有三级甲等医院5年以上相关专业工作经验，具备副主任医师职务、硕士生导师资格；任过三甲医院科室负责人的优先； （6）近三年以第 一作者或通讯作者在核心期刊、SCI期刊上发表论文≥3篇； （7）在中华医学会地市级以上专业学术委员会任学术职务或省级以上主要专业学会委员以上职务者优先考虑。 二、相关待遇： 高层次人才引进待遇： 1、办理事业单位编制，享受事业编制人员的一切工资、福利待遇； 2、一 次性购房补贴：学科带头人不低于80万元；实用型人才（博士）不低于30万元；引进人员的合同服务期不得少于10年。 3、采取年薪或奖金加固定津贴的薪酬制度。 4、优先安排子女入学问题、配偶安置等问题； 5、在同等条件下优先晋升职称，且不受职称结构比例的限制； 6、根据本人实际水平和能力，可担任科室主任（副主任）职务，享受相应待遇； 7、科研、论文、新技术项目奖励丰厚。

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