1、具有执业医师以上职称，可变更注册，对肾脏病理有兴趣的优先考虑 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。

1.临床医学专业，本科及以上学历 ； 2.持有医师资格证优先； 3. 有病理诊断相关工作经验 者优先； 4.工作踏实认真、细心、积极主动、具有团队意识，热爱本职工作 。

一、岗位要求 1.身心健康，具有良好的职业素养和职业道德； 2.具有良好的沟通和学习能力，认同医院文化，有团队合作精神及创新意识； 3.取得规培证或执业证者，优先录用。 二、福利待遇 1.具有竞争力的薪酬：基础工资、绩效工资； 2.已取得规培证的住院医师正式录用后，可享受规培补助。硕、博士研究生、中高级专业技术职称、学科带头人年薪制，薪酬、待遇面议，另有住房补贴、科研启动基金等补贴奖励； 3.完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、过节费、餐补、交通补助、健康体检等； 4.对员工提供进修、培训与学术交流的机会，每年有计划地安排住院医师参加规培； 5.享有与公立医院同等的职称晋升政策； 6.提供舒适的工作环境及温馨的员工公寓。 三、应聘程序 1.有意者请将个人简历、相关证件复印件发送至邮箱ahhsskyy@163.com，主题为“姓名+专业+职称”。 2.可直接至黄山首康医院人力资源部应聘。 地 址：安徽省黄山高新区梅林大道58号 黄山首康医院行政中心4楼 人力资源部

学科带头人，正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下。达到全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。 不同人才的年薪层次： 一、二类人才：面议 三类人才：100w-120w，购房补贴200-300w，科研启动经费200-300w； 四类人才：60w-80w，购房补贴120-150w，科研启动经费80-120w； 五类人才：35w-55w，购房补贴（临床专业）70-80w，（医技及其他专业）60-70w，科研启动经费40-60w； 六类人才：30w-35w ，购房补贴根据不同等级分别为30、40、50、60w，科研启动经费30-60w 以上均为年薪制。 其他福利--可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

岗位类别：专业技术（医疗） 专业：病理学与病理生理学、临床病理学 学历：博士研究生 学位：博士 其他要求：40周岁及以下 执业医师资格证。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位描述： 1、在医务部主任领导下进行工作。经常检查各种病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量； 2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作； 3、负责病案首页的上报工作，对病案首页的其他项目的填写情况进行质控； 4、接待患者复印病历，及时准确的提供所需内容的复印件； 5、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 任职要求： 1、大专以上学历，卫生信息管理学、临床医学、病案管理等相关专业,持编码证； 2、有二级以上医院工作经验优先； 3、熟悉计算机基础知识，能够熟练操作Office等办公软件； 4、工作责任心强，有良好的沟通能力，爱岗敬业，有良好的职业道德、素质和团队协作精神。