安徽病理科招聘
康强医疗人才网提供2025年2月安徽病理科最新招聘,工资6-10K最多(占80%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多安徽病理科招聘就上康强医疗人才网芜湖 镜湖区5年以上博士
包住
置顶
招聘类别:五类及以上人才
招聘科室:病理科
拟聘人数:1
专业：基础医学、临床医学、病理学与病理生理学、临床病理学
要求：学科带头人，正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。
芜湖 镜湖区不限硕士
包住
置顶
岗位类别：专业技术（医疗）
专业：100104病理学与病理生理学
学历：硕士研究生及以上
学位：硕士
其他要求：副主任医师职称及以上；年龄45周岁（含）以下
黄山 屯溪区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
2-5
一、岗位要求
1.身心健康，具有良好的职业素养和职业道德；
2.具有良好的沟通和学习能力，认同医院文化，有团队合作精神及创新意识；
3.取得规培证或执业证者，优先录用。
二、福利待遇
1.具有竞争力的薪酬：基础工资、绩效工资；
2.已取得规培证的住院医师正式录用后，可享受规培补助。硕、博士研究生、中高级专业技术职称、学科带头人年薪制，薪酬、待遇面议，另有住房补贴、科研启动基金等补贴奖励；
3.完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、过节费、餐补、交通补助、健康体检等；
4.对员工提供进修、培训与学术交流的机会，每年有计划地安排住院医师参加规培；
5.享有与公立医院同等的职称晋升政策；
6.提供舒适的工作环境及温馨的员工公寓。
三、应聘程序
1.有意者请将个人简历、相关证件复印件发送至邮箱ahhsskyy@163.com，主题为“姓名+专业+职称”。
2.可直接至黄山首康医院人力资源部应聘。
地 址：安徽省黄山高新区梅林大道58号 黄山首康医院行政中心4楼 人力资源部
阜阳 颍州区1年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
2-5
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
合肥 包河区1年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
2-5
职位描述
岗位要求：
1、临床医学/病理学专业，具有执业医师资格证；
2、全日制本科及以上学历；
3、取得住院医师规范化培训证书；
4、1年以上病理诊断相关工作经验。
岗位职责：
1、能独立完成病理取材工作；
2、能独立承担术中冰冻取材工作；
3、能独立完成常规病理报告诊断工作；
4、能独立完成细胞学诊断及TCT病理诊断报告工作。
淮南 田家庵区不限本科
五险住房公积金带薪年假
2-5
1.临床医学专业，本科及以上学历 ；
2.持有医师资格证优先；
3. 有病理诊断相关工作经验 者优先；
4.工作踏实认真、细心、积极主动、具有团队意识，热爱本职工作 。
滁州 来安县不限本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
2-5
岗位要求：
有工作经验和资质者优先考虑，可面谈，
福利待遇、薪资待遇面议面谈。
滁州 琅琊区2年以上大专
包吃包住五险住房公积金
2-5
病理技术专业或检验专业，取得病理检验技术资格证，2年以上病理技术工作经验。
滁州 琅琊区5年以上本科
包吃包住五险住房公积金
2-5
岗位要求：
1、临床医学专业，本科以上学历，二甲综合医院5年以上病理科工作经验。
滁州 琅琊区10年以上本科
包吃包住五险住房公积金
2-5
临床医学专业，本科以上学历，副主任医师以上职称，在二甲以上综合医院病理科从事病理工作10年以上，有能胜任岗位所需要的工作能力及管理经验。
黄山 屯溪区不限大专
五险住房公积金带薪年假
2-5
岗位职责：
1. 身体健康，五官端正，无不良行为记录。
2.良好的职业道德素质和团队精神。
3.服从医院和科室工作安排。
4.认真执行各项行业诊疗规范。
5.有工作经验或执业医师证者优先录用。
芜湖 镜湖区5年以上硕士
￥600002-5
学科带头人，正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下。达到全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。
不同人才的年薪层次：
一、二类人才：面议
三类人才：100w-120w，购房补贴200-300w，科研启动经费200-300w；
四类人才：60w-80w，购房补贴120-150w，科研启动经费80-120w；
五类人才：35w-55w，购房补贴（临床专业）70-80w，（医技及其他专业）60-70w，科研启动经费40-60w；
六类人才：30w-35w ，购房补贴根据不同等级分别为30、40、50、60w，科研启动经费30-60w
以上均为年薪制。
其他福利--可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。
应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。
蚌埠 龙子湖区不限博士
1-4
一、岗位要求
招聘科室：病理科（紧缺）
岗位名称：医师
拟聘人数：3
专业：临床医学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁以下
其他要求：
高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）
优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。
二、引进进待遇
医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：
一类人才——
科研启动经费：800-1000万元
年薪（税前）：500万元
购房补贴和安家费（税前）：300万元
备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
二类人才——
科研启动经费：300-600万元
年薪（税前）：150万元
购房补贴和安家费（税前）：200万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
三类人才——
科研启动经费：100-200万元
年薪（税前）：120万元
购房补贴和安家费（税前）：150万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
四类人才——
科研启动经费：50-100万元
年薪（税前）：100万元
购房补贴和安家费（税前）：100万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年
A类博士——
科研启动经费：80万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：85万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
B类博士——
科研启动经费：60万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：60万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
C类博士——
科研启动经费：25万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：30万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
注：
1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。
2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。
3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。
4. 博士研究生层次：
A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇；
B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇；
C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。
阜阳 颍州区不限硕士
五险住房公积金节日福利带薪年假职称晋升
1-4
一、招聘对象及条件：
1.遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不良记录；
2.身体健康，五官端正，能胜任岗位工作（参照《公务员录用体检通用标准》）；
3.所学专业符合岗位要求，毕业院校为全日制普通高等学校；
4.博士研究生45周岁以下（即1980年1月1日及以后出生）；硕士研究生30周岁以下（即1995年1月1日及以后出生）临床类硕士研究生专业需与本科专业相符；
二、招聘岗位
招聘科室：病理科
招聘人数：1
学历要求：硕士
专业：临床病理
备注：专硕
三、录用待遇
参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用管理制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，我院2025年招聘的人员纳入我院社会化用人管理，试用期为半年，试用期间每月工资按人社部门规定的相关待遇执行。
引进全日制本科起点学历，年龄30周岁以内，双****硕士研究生，提供安家费15万（税前）。
引进全日制本科起点学历，年龄45周岁以内，SCI或中文核心期刊di一作者发表两篇及以上论文的全日制博士研究生，zui高给予年薪100万元/年（税前），提供安家费50万（税前）。并提供配套科研启动经费100万及工作室配套设施，协助其组建科研团队，配备专职科研人员，为其开展科研工作提供充分支持。
黄山 屯溪区不限不限
五险住房公积金定期体检
12-31
临床医学
招聘岗位：病理医师
专业要求：临床医学、病理学
学历：专科及以上
招聘人数：1人
