学科带头人，正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下。达到全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。 不同人才的年薪层次： 一、二类人才：面议 三类人才：100w-120w，购房补贴200-300w，科研启动经费200-300w； 四类人才：60w-80w，购房补贴120-150w，科研启动经费80-120w； 五类人才：35w-55w，购房补贴（临床专业）70-80w，（医技及其他专业）60-70w，科研启动经费40-60w； 六类人才：30w-35w ，购房补贴根据不同等级分别为30、40、50、60w，科研启动经费30-60w 以上均为年薪制。 其他福利--可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

岗位类别：专业技术（医疗） 专业：病理学与病理生理学、临床病理学 学历：博士研究生 学位：博士 其他要求：40周岁及以下 执业医师资格证。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

1、完成组织/细胞病理的取材、及诊断工作，并签发报告书。病理诊断报告及时准确地签发； 2、负责质量控制； 3、负责诊断报告的审核及批准，协助客服对客户的问题进行解答； 4、负责资料档案的管理及设备仪器的维护。 5、工作认真、积极主动、热爱病理诊断工作。 任职要求及说明：1、工作时间以实验室工作安排为准，采用轮休制，每周工作五天，工作地点安徽省芜湖市芜湖县； 2、病理、临床医学专业，大专及以上学历，1-3年相关工作经验；持有初级临床执业医师/主治医师/副主任医师/主任医师职称，能变更注册地点的优先，的应届毕业生亦可； 3、工作认真负责，具有团队精神；

有意者可先在线投简历，再电话预约