岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1. 制定并实施人力资源策略。
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。
3. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5. 确保公司政策与劳动法规相符。
6. 与其他部门合作，提高员工绩效。
二、任职要求：
人力资源经理一名，男女不限
要求：
1、有医疗机构培训经验优先；或者有连锁机构培训经验者优先；
2、拥有医疗机构招聘渠道者优先；在医疗机构从事本职工作者优先；
3、大型企业人力资源经理从事本岗一年以上，也可以考虑！
4、没有以上3点其中一点者，勿投简历
薪资：
底薪加绩效，年薪20-30万/年，具体面议
三、福利待遇：
五险，研学，年假，中医知识学习等
四、工作时间：
周一休息
