1、 大专及以上学历，临床医学专业； 2、从事医务科或医院业务管理工作1年以上； 3、 二级医院以上或大型民营医院医务管理工作经验者和中级以上职称者优先； 4、 熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规，了解医院相关工作流程； 5、 熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。 6、 熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。

1、 大学大专以上学历，药学、市场营销等相关专业优先，年龄35周岁以下； 2、 吃苦耐劳，具备较强的抗压及抗挫折能力； 3、 正直诚信，忠于企业，有很强的分析及快速学习能力； 4、 有临床医药销售经验及医药互联1、 大学大专以上学历，药学、市场营销等相关专业优先，年龄35周岁以下； 2、 吃苦耐劳，具备较强的抗压及抗挫折能力； 3、 正直诚信，忠于企业，有很强的分析及快速学习能力； 4、 有临床医药销售经验及医药互联网平台推广经验者优先； 5、 有二级及以上医院工作3年及以上经验者优先 网平台推广经验者优先； 5、 有二级及以上医院工作3年及以上经验者优先

任职要求： 1.有驾照，有车，有医学相关行业工作经验优先. 2.具有良好的亲和力与较强的谈判能力，处事细致. 3.具备较高的团队合作意识，和执行力.

具体面谈 1、大专以上学历，本地有工作经验优先 2、有相关工作经验，良好的人际交往技能和协调技能 3、熟严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力

一、工作内容： 1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全院医保工作规章制度、工作流程和管理规定，并组织实施； 2、负责HIS、LIS、线上医疗等系统的运维及数据分析； 3、负责全院整体网络的构建及安全； 4、熟悉医保系统，定时更新升级数据库； 5、宣传医疗保险的各项方针、政策、制度，关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行； 6、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作； 7、负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实，负责完成医保报表，并提交社保中心； 8、检查本单位职工医疗保险政策、规定执行情况，协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核； 9、负责对全院进行医保日常工作的检查及医保知识的培训，接待住院病人的医保政策咨询、费用查询； 二、任职要求： 1、医学、信息等相关专业，大专及以上学历； 2、能熟练操作办公软件，精通Excel，对数据敏感； 3、有医院信息科管理经验优先考虑； 4、有二年及以上医保管理经验，具备医疗专业知识，熟悉医院HIS系统，熟悉舟山市医保相关政策，了解医保操作的流程和付费； 5、具备较强的处理应急事件能力、沟通表达能力、亲和力； 三、福利待遇：缴纳五险一金，13薪； 四、工作时间：双休；

1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度；起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针、政策、制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行； 2、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询； 3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心； 4.检查本单位职工医疗保险政策、规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核； 任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业优先，熟悉医保相关规定及操作方法，能熟练操作办公软件，精通Excel；对数据敏感； 2、较强的协调沟通、处理应急事件能力 请从事过医院相关科室工作的联系我。非医学专业勿扰。

一、工作内容 1.在院长领导下，负责医疗、教育和科研等医政管理工作； 2.负责拟定工作计划并实施，完善各项规章制度、医疗规范、流程等并组织实施； 3.熟练掌握本专业的技术标准，知道全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作； 4.指导督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程； 5.每周至少查房三次，组织病例分析讨论，听取医师、护士对诊疗护理的意见，进行必要的教学工作（安排专人记录并保存）； 6.抓好病案质量控制及统计，查看并修改病历、医嘱，医疗质量，严防差错事故的发生，为患者提供高品质的医疗服务； 7.亲自参与指导急、重、疑、难病历的诊断、抢救和治疗，并参与二线值班； 8.负责全院医疗技术人员的业务培训及考核，做好人才梯队建设，协助医疗人员的晋升奖惩及调配工作； 9.负责组织实施临时性院外医疗任务； 10.完成上级安排的各项任务 二、任职要求： 1.大专以上学历，65岁以下，医学临床专业； 2.持有医师资格证、执业证，且为内科副主任及以上职称 3.具有较强的工作能力、亲和力，语言表达能力、应变能力。

职位要求： 1、行政工作（日常行政工作、采购及固定资产管理、证照申办及管理归档等） 2、出纳工作（日常现金管理及银行对账、现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录、应收账款等 3、人事工作（招聘、入离职手续、其他人事事宜等） 4、上级交代的事宜 任职资格 1、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 2、熟练使用office办公软件及化设备，具备基本的网络知识。

1.核对每家门店营业报表：收入（现金，刷卡，扫码），支出（需提供收据，发票，付款记录）准确无误。 2.每月数据盘点（当月的业绩，耗卡，人数，新客，留客，留客业绩等） 3.核对美容老师：预收业绩，手工消耗，合作业绩，顾客档案表耗卡记录，客流（人数，新客，留客，留客额度） 4.喜鹊喜报系统，教会门店的所有人会操作，定期核对数据以免出错。 5.核对各品项公司当月打款明细、进货明细，以及余款、余货，每月需统计表格提交（截止每月月底最后一天） 6.总部财务报表，门店财务报表，公司与门店货品进出账明细，考勤员工工资计算（每月12日之前提交） 7.统计每家门店当月使用耗材数量.金额。 每一项仔细核对营业报表的耗卡卡扣.购买项目.疗程.产品.等是否与顾客档案.库存一致. 8.根据活动或各门店需要：协助负责前台，负责收银等工作，...... 9.口碑，美团，网络营销数据核对 10.每天统计并报到大群的6个计划，及年度完成率。