铜仁业务院长招聘

铜仁桂康精神病医院招聘业务院长启事 铜仁桂康精神病医院是一家专注于精神卫生医疗服务的专业机构，现因业务发展需要，诚邀具备丰富精神科管理经验、深谙医院运营逻辑的行业精英加入，担任行政院长一职，共筑精神卫生事业新蓝图。 岗位职责 1.全面统筹医院行政管理工作，制定并落地医院发展战略、年度经营计划，对医院运营效率、服务质量及发展目标达成负责。 2.主导精神科医疗、护理、康复等核心业务的规范化管理，优化诊疗流程，保障医疗安全与服务品质，提升患者就医体验。 3.负责医院团队建设与人才培养，搭建高效协作的管理及医护团队，完善绩效考核与激励机制，激发团队活力。 4.协调医院与卫健、医保等相关部门的沟通对接，合规处理各类行政事务，维护医院良好运营环境。 5.统筹医院财务、后勤、信息化等配套管理工作，合理配置资源，控制运营成本，提升医院综合效益。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，医学、医院管理相关专业优先，具备中级及以上医院管理类职称或精神科相关执业资格证书者优先。 2.核心管理经验（需重点满足）： - 拥有5年及以上二级及以上精神科专科医院中层及以上管理经验，熟悉精神科医院全链条运营逻辑。 - 医疗质控管理：曾主导搭建精神科医疗质量控制体系，能独立制定精神科诊疗、护理SOP（标准作业程序），有降低医疗差错率的实战案例优先。 - 患者康复管理：具备精神科患者分级管理、个性化康复计划制定与落地的统筹经验，熟悉精神障碍急性期治疗与慢性期康复的全流程管理。 - 团队建设管理：有精神科医护团队专项培养经验，能针对精神科医护人员职业特点设计培训与激励方案，提升团队稳定性与专业能力。 3.行业与业务认知：深度掌握精神卫生行业政策（如《精神卫生法》《医疗机构精神障碍诊疗科目设置规范》）、医保报销政策及精神科质控标准，能确保医院运营合规性。 4.综合能力：具备战略规划与落地能力，能应对精神科突发医疗事件（如患者冲动行为处置）的跨部门协调；擅长成本管控与资源整合，可推动医院服务能力与运营效益双提升。 5.职业素养：认同精神卫生事业的公益属性，有较强的医疗安全意识与人文关怀精神，抗压能力强，能适应精神科医院管理的特殊性需求。 应聘渠道 请登录康强医疗人才网，搜索“铜仁桂康精神病医院行政院长”岗位，在线投递简历，我们将在7个工作日内筛选简历并与合适候选人联系。 铜仁桂康精神病医院始终坚守“关爱精神健康，守护心灵家园”的使命，期待与志同道合的你携手，为区域精神卫生事业发展注入新动能！

主治 具体面谈 1、具有管理工作经验 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的业务管理经验 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感

护理院长1名，副高及以上职称，三甲医院工作经历10年以上。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

招聘合作者，业务院长 要求：1、主治医师职称以上。 2、有民营医院管理经验。 3、能够全身心投入者。 有意联系：周，条件面议