惠州人事-行政-院办招聘

岗位职责： 1. 在集团和所属上级公司的领导下，全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神，负责分院的行政管理与医疗质量工作； 2. 建立健全分院规章制度，并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错、事故的发生； 3. 制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理；加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息； 4. 制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系，加强与各部门的沟通，确保体检工作高效运转，圆满完成体检任务； 5. 督查分院医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作； 6. 负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报所属上级公司，提出升、调、奖、惩等意见； 7. 负责分院成本核算，充分利用资源，强化经营； 8. 负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部； 9. 制定分院医护人员培养目标和培训计划，确保每月 1-2 次业务学习或培训； 10. 执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门； 11. 督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，确保医疗设备、器械的完好和齐备，保证正常运行； 12. 负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。 任职要求： 1. 对医疗行业有浓厚的兴趣，能够熟练掌握医疗质量管理知识； 2. 有责任心，能够承受工作压力； 3 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4. 能够熟练操作医疗设备和器械，确保医疗安全和效率。 5、医学相关专业背景。 6、具备较强的组织及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力

职责： 1.在门诊部护士长及医师的指导下进行工作。 2.严格执行门诊部的各项规章制度，认真履行职责。 3.热情接待客户。做好门诊客户的导诊咨询，心理护理，健康宣教工作，合理安排病人就诊，使客户愉快的接受检查主动跟踪潜在客户。发掘客户。 4.做好开诊前的切准备工作，配合医师做好治疗工作。诊疗完毕分别清理，消毒备用，性医疗用品按消毒––毁行––废弃处理。 5.做好口腔科各类器械的保养，登记，清点，消毒，灭菌等管理工作。 6.作好口腔科消毒隔离工作，包括空气消毒，登记紫外线灯管。桌面的擦拭，消毒器械灭菌，总消毒等等。 7.做好口腔科日工作量的统计，并登记。

1.计算机、通讯等相关专业大专及以上学历。 2. 3年以上医院相关工作经历。 3. 具备HIS系统等医疗系统的使用和维护经验。 4. 熟悉计算机硬软件、打印机、程控电话交换机和主流网络路由器、交换机配置维护。 5. 熟悉网络管理和服务器管理。

一、工作内容：负责医馆日常人事行政办公室等外联沟通工作，。 二、任职要求：热爱中医，工作积极主动。 三、福利待遇：5000+ 四、工作时间：8小时，一周一天假

一、中专以上学历，财务、医学类、计算机相关专业毕业； 二、品行端正，沟通能力强,有亲和力,形象气质好； 三、有收银或前台服务岗位经验者优先考虑。

1、临床医学专业，大专及以上学历，执业医师及以上职称，大内科或外科工作经历。 2、有二级及以上医院医务科主任岗位工作经验。 3、熟悉电脑操作，有良好的沟通能力和团队协作精神。

一、大专以上学历，会计专业，初级以上职称；熟练编制记帐凭证、财务报表，处理全盘帐务； 二、能及时通时财务报表做出单位经营分析，熟悉会计法规，有财务管理工作经验； 三、品午端正，工作认真严谨，无不良工作记录； 四、5年或以上同等职位经验，有医疗服务行业经验者优先考虑。

1、对接企业工伤、医保病人联系，为企业开通绿色通道及提供优质医疗服务的跟进工作。 2、为本院名医及特色专科进行市场推广及外联接待。 3、维护及开发医院与患者相关渠道、根据患者需求进行长期合作计划。 4、有较强的服务意识、沟通能力、亲和力。 5、有营销经验，有医院同岗位经验或相关资源优先考虑。 6、品貌端正、责任心强、身体健康、有驾驶证及熟练的驾驶经验。

一、工作内容： 1、依照行业政策、公司发展理念，进行养护院运营体系建设、队伍建设。负责长者照护、医疗、康复、护理、文化娱乐等工作的开展；配合做好市场开发与品牌建设； 2、做好长者能力评估进行分级护理及风控。管理好护工、医护人员，组织好日常生活照料、护理、康复、娱乐、活动，及时解决长者需求，同家属做好沟通，提高满意度。 二、任职要求： 1、年龄65岁以下，临床专业优先； 2、具备五年以上养护院、护理院管理的工作经历，有较强的管理能力、协调和执行能力，熟悉养养护院的经营模式、服务流程、质量控制等，行业法律法规； 3、热爱老年事业， 具备良好的服务素质、服务理念和职业道德；

医院院长：熟悉基层医院业务、行政，经营.