榕江医院
榕城区·新兴街道3年以上初中
包吃包住带薪年假定期体检员工旅游
6-2
1、有相关工作经验优先；
2、工资待遇：基本工资3000-4000，院龄以每年100元递增
3、具体面谈，全职、兼职均可。
揭阳牙博仕口腔门诊 VIP
惠来县·惠城镇2年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制餐补节日福利
6-2
1、负责公司营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务协调与管理；
2、具有规划整合营销概念、院内外活动营销方案策划能力，熟悉口腔医疗行业活动及活动执行流程，能独立撰写活动策划及执行方案；
3、根据市场企划的需要，组织人员收集产品营销、市场策划与各类创意资料和信息；
4、负责企划部的市场研究和指导工作，负责重要项目提案的撰写和提报，并围绕方案撰写组织项目的市场调研；
5、对所进行的各项活动、营销等进行整合策划，通过市场营销活动策划及执行，做新诊、引流客户到店。
6、提出有建设性的推广、促销创意，为提高营业额、树立形象、打造品牌服务。
7、依据公司发展战略以及行业情况，不断开拓新的合作渠道与合作项目；
任职要求：
1、熟悉口腔或其他医疗行业动态，两年以上工作经验，熟悉企划、媒体、广告等相关专业知识；
2、具备良好的文字功底，能独立完成各种企划文案的撰写工作等技能；
3、工作认真负责，踏实勤奋，能够承担一定工作压力；
诺德口腔诊所 VIP
普宁市·池尾街道1年以上不限
绩效奖金包吃五险住房补贴
6-2
及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时，准确通知被访人员。
揭西明康眼科医院
揭西县·河婆街道1年以上大专
生日福利节日福利补充医疗保险
6-2
具体面谈
1、熟悉医保政策及结算事宜
2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通
3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力
4、有相关工作经验优先
普宁安淇医院 VIP
普宁市·新春街道5年以上大专
包吃包住
6-2
工作职责：
1.在院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。
2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。
4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。
6.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。
8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。
9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对兄弟医疗单位的业务指导。
10.负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。
任职资格:
1、学历要求：大专或以上学历；
2、专业要求：临床医学专业，内科儿科优先考虑；
3、工作经验：具备五年以上民营医院医务科长工作经验；掌握医学、管理学、法律知识及相关技能；熟悉医保政策，病例质控、医疗安全管理工作；有较强的组织能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。熟悉医疗法律法规，善于处理医疗纠纷事件等。
4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
5、较好的应急能力、领导能力、决策能力。
普宁安淇医院 VIP
普宁市·新春街道1年以上高中
包吃包住
6-2
1、善于维护和建立开发商、合作方等销售渠道，有较强的沟通能力；；
2、具有吃苦耐劳、勤奋好学、上进精神、勇于挑战高薪待遇；
3、主要负责妇产科市场推广、市场开发，与诊所、药店、妇联等洽谈转诊合作事宜；
4、负责医美、微整形方面的市场推广、市场开发，与美容、美甲、没发店等洽谈转诊合作事宜；
5、从事过保险、销售、房地产、医疗器械、耗材、药品营销以及医院转诊等工作者优先考虑。
惠来惠民医院 VIP
惠来县·华湖镇1年以上高中
包吃包住
6-2
一、工作内容：院内引导就诊、病房人文关怀、电话回访慰问等服务。
二、任职要求：服从单位工作安排为第一原则。微笑服务、热情关怀。
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：8:00~12:00, 14:00~18:00
惠来惠民医院 VIP
惠来县·华湖镇1年以上大专
包吃包住
6-2
一、工作内容：会计
二、任职要求：会计专业
三、福利待遇：包食宿，周休一天
四、工作时间：
八小时
揭阳光武医院
榕城区·西马街道3年以上大专
包吃包住
6-1
岗位职责:
1、客服部管理工作
2、在院、住院、出院患者满意度调查工作；
3、优化医疗流程，提高患者满意度；
任职要求：
大专以上学历，医学相关专业，会潮汕话，从事过客服主管工作者优先。
薪资待遇：
底薪3200元+绩效。
揭阳光武医院
榕城区·西马街道1年以上中专
包吃包住
6-1
岗位职责:
1.对出院患者电话回访工作；
2.医院患者进行满意度调查工作；
3.维护医院医疗秩序等。
任职要求:
中专以上学历、医学相关专业，会说潮汕话。
薪资待遇：
底薪3000元+绩效。
普宁为民医院
普宁市·大南山街道2年以上中专
五险
6-1
一、工作内容：拟定医院的工作计划，总结及各种文件等，并负责监督执行；主管全院的收发登记、转递传阅；办理上报或下发的有关文件。
二、任职要求：尊重待人，勤奋好学。
三、福利待遇：包食宿、年假、年终福利、福利多多。
四、工作时间：8小时制 多劳多得
普宁为民医院
普宁市·大南山街道不限不限
五险
6-1
因医院开展需要
招收银1名。
要求：
1.身体安康，爱岗敬业，具有良好的职业素养。
2.具有会计从业资格证优先。
3.具有1年以上工作经验。
办公室文秘1名。
要求：
1.文秘或管理类相关中专以上学历优先；
2.**而准确地为客人提供服务；
3.有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神；
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直、坚持原则；
5.身高160cm以上，性格开朗大方，五官端正， 声音甜美，形象气质较好，有亲和力和良好的服务意识；
6.掌具有良好的文字表达能力和语言表达能力；
7.有前台及相关工作经验者优先。
惠来新城门诊部
惠来县3年以上初中
包吃五险包住带薪年假员工旅游
6-1
1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题
2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程
3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务
4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报
5、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯
其他要求：任职资格：护理专业或医学相关专业，形象气质佳，年龄35周岁以下，身高160以上，有较强的人际沟通语言表达能力，有主动服务意识。可接受应届生，非医学专业其他条件优越者也可。
揭阳永康精神病医院 VIP
普宁市·里湖镇3年以上中专
五险包吃包住绩效奖金
5-31
1.负责本院宿舍、厨房、仓库、办公用品、物资、清洁等后勤管理工作；
2.责任心强，会开车；
3.沟通、协调能力强，做事有条理。
4、懂基本的水、电维修技术。
揭阳爱维艾夫医院 VIP
榕城区·仙桥街道5年以上本科
五险住房公积金定期体检补充医疗保险绩效奖金
5-31
岗位职责
1.制定有关医疗管理的制度、解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况；
2.组织开展新业务、新技术；
3.组织医师规范化培训、提高业务技术水平。组织安排医师的各项业务活动；
4.拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施。
5.完成人类辅助生殖技术批准证书的校验工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2.有临床住院医生经验，或医务科主任经验优先；
3.对临床业务流程、卫生法律、法规有一定了解；
4.学习、沟通协调能力较好，熟练使用办公软件。
揭阳爱维艾夫医院 VIP
榕城区·仙桥街道不限大专
五险住房公积金定期体检补充医疗保险绩效奖金
5-31
岗位职责
1、协助地面营销主管制定医生拜访计划，并跟进落实；
2、协助地面营销主管策划及实施地面推广活动；
3、协助地面营销主管开发其他地面渠道；
4、负责地面活动的医生邀约及活动后的回访、跟进工作；
5、完成领导交与的各项工作及既定目标。
岗位要求
1、年龄:28-50，外在形象较好，注意着装，性别不限；
2、体重:不超过 150 斤 BMI 标准；
3、学历:大专以上学历（实战经验丰富的人员可以放宽学历要求）；
4、有医疗行业、药商、保险等从业经验及有市场营销、销售经验者优先
5、有销售经验的和客户资源的人员（如保险、微商等）有企图心的毕业生，从头培养。
揭阳市榕城区张良口腔诊所 VIP
榕城区·东阳街道1年以上大专
5-29
具体面议
1、具有执业医师资格
2、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅
3、具有良好的道德情操及团队精神，爱岗敬业
普宁康民骨科医院 VIP
普宁市·流沙南街道1年以上大专
包吃包住绩效奖金
5-28
岗位职责：
1、熟悉医院行业的财务流程及管理。
2、负责医院日常凭证的录入、账务处理、预算报表的编制及日常费用的统计；
3、负责医院方面的税务及纳税申报、外部审计等工作。
4、协助领导，完成医院财务体系的搭建工作。
5. 完成相关财务性工作。
任职要求：
1、财会类大专以上学历，1-3年医院财务工作经验；
2、熟悉会计法规及国家税收相关政策法规，熟悉金融行业业务核算；
3、具有良好的职业操守；具备会计初级职称。
普宁康民骨科医院 VIP
普宁市·流沙南街道1年以上大专
包吃包住绩效奖金
5-28
1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、教学、科研和医政管理工作。
2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。
3、负责医院重点专科的确定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进，组织对医务人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见。
4、定期深入科室检查医疗质量,领导每月医疗查房;组织科室间协作，指导科室主要业务活动;组织重大手术、急危重症、疑难病例的会诊、抢救和急救需要演练，以及院前医疗救护工作。业务院长岗位职责
5、协助总经理审查药品、器械采购计划，检查药 业务 文档 品器械的供应管理工作。定期监督、检查主要医疗设 选医备的使用、保管和维修情况。
6、负责组织全院开展新业务、新技术、新项目和临床科研工作。
7、负责组织开展医、护、技人员的“三基”、“三严”训练、各专业人才梯队建设和技术操作考核工作。
8、督促医务人员履行岗位职责，严格执行医疗常规和技术操作规范，妥善化解和处理医疗纠纷，严防医疗事故。 I
9、负责组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。10、完成医院董事会和总经理交办的其它工作。
揭东磐东楚荣中医医院
揭东区·磐东街道1年以上本科
包住
5-27
1、 岗位职责：
制定招聘计划，运用和维护多个招聘渠道
1. 根据岗位需求筛选简历，根据招聘流程邀约面试；
2. .候选人入职谈判，建立候选人简历库，完成招聘统计分析。
3.建立人才搜寻渠道，了解人才动态信息
4.与候选人沟通，了解候选人求职需求，提供招聘方案与计划。
5.根据公司以及用人部门要求，进行职位分析，制定详细的寻访方案。
6.搜索，面试，评估，筛选及推荐候选人。
7.给候选人进行面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务。
8.员工关系：
集团及子公司社保、公积金办理，退休等员工关系办理；
集团及子公司员工入、离、调、转手续办理；
劳动合同及协议的签订、花名册的维护；
行政接待及会议接待等。
9. 培训： 组织新员工入职培训，跟进试用期培训进展及转正述职； 组织部门完成季度培训课程录制及上传； 相关培训及会议的PPT制作。 10.薪酬绩效： 月度考勤核对、薪酬核算、工资表制作； 季度绩效的制定及汇总；
职位福利：
工资架构=基本工资+招聘提成+社保
定期团建、大牛带队、出差补贴、、团队气氛活泼、试用期提前转正、优秀员工奖金
职位亮点：上市集团公司
任职资格：
1、 具有1-3年人力资源工作经验
2、 人力资源六大模块全盘操作
3、 本科及以上学历
4、 年龄25-35岁
