济宁人事-行政-院办招聘

1.有驾照能熟练驾驶机动车； 2.精通医院内维修； 3.服从管理，团结同事； 4.勤劳，能主动巡视盘点隐患并及时维修负责组织医疗设备、电气设备的维修和保养工作 5、负责组织全院的供水工作和水暖设施的维修保养工作 6、负责组织电力设施和通讯设施的维修保养工作 7、负责组织排污设施的维修保养工作 8、负责组织仓库安全，入库管理 有后勤保障经验优先； **有大型设备上岗证；

一、工作内容： 协助护理人员看管住院患者，保护患者的人身安全和预防意外事故。 二、任职要求： 年龄30–65岁，身体健康，有爱心有责任心。 三、福利待遇： 包吃住；带薪假期 四、工作时间： 早 8:00---晚6：00

主要从事企业职业卫生现场检测、职业卫生风险评估、职业卫生双体系建设、职业卫生评价等相关工作； 从事安全生产监督管理、安全生产三同时评价、安全标准化、安全生产双体系建设、安全生产风险评估等工作； 从事环境卫生现场检测、验收监测、环境评价、环境在线运行； 从事职业卫生、环境卫生、食品卫生、水质检测、农药、化肥、农残等相关实验室工作； 从事上述工作任一项即可。

1、负责行政方面的日常事务； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情； 4、公司文件和通知的上传下达； 5、公司其他事宜。

工作职责： 1. 负责收集国家和省、市/区医保政策，利用内、外部资源对医院医保办、财务等相关工作人员定期进行医保知识的培训； 2. 负责定期对医院医保信息系统、医保日常工作进行监督、检查； 3. 负责协助医院医保工作人员应对、处理医保方面突发事件以及和当地医保中心等相关政府部门的关系维护。 职位要求： 1. 卫生事业管理专业/临床医学/计算机相关专业； 2. 具备医保处工作经验，近半年内在岗，熟悉医保政策及申报对接流程，负责医院的医保管理工作。 【薪酬福利】 1、八小时工作制； 2、享法定假期及其它有薪假期 3、与员工统一签订劳动合同，办理社保； 4、节日福利+生日补贴+工龄工资； 5、良好的晋升和发展空间； 6、提供宽敞舒适的办公环境和友好、富有激情的工作氛围。

岗位职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标: 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程: 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、负责组织编写各部门职位说明书 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况，协助指定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 8、协助推动公司理念及企业文化的形成 9、协助制定公司人力资源整体战略规划 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有医疗机构从业经验优先 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

详情具体面谈 需要懂电、水、还有日常的医院维修，包括医疗设备的日常维护保养

1.具有副主任医师以上职称并长期在一线从事临床工作的各学科带头人多名（含业务院长2名），月薪13000元+业务提成（也可面议），未达到退休年龄的，续五险一金，满两年的可享受鑫琦集团员工待遇。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：接待，登记，预约，回访 二、任职要求：亲和力，普遍话标准 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8:30