一、工作内容：行政，人事，后勤及领导安排其他工作 二、任职要求：热爱学习，工作认真细致，工作有条理，熟练掌握办公软件。 三、福利待遇： 试用期 三个月，转正后缴纳五险，每周单休，节假日发放福利及轮休。 四、工作时间： 每天工作7小时，每周单休。

岗位内容: 1.建立完善医院的人事行政方面的各项规章制度，医院战略目标的实现; 2.各种制度和方案的落地和执行效果; 3.做好与政府企事业等各单位的外联工作; 4.完成医院的组织架构设计并搭建成功; 5.能够独立处理人事行政各方面工作。 任职要求: 1.10年或以上的人事行政工作经验，人资六大模块均能胜任; 2.有心理学专业背景或熟知心理咨询行业解心理学者优先; 3.具有良好的人际沟通和谈判技能，有医院工作经验或大型企业工作经验者优先; 3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施并归避用工风险; 4.熟练使用MS Office工具，如Excel、 Word和PPT等; 5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

岗位职责： 1、负责项目体系和服务体系的整体策划与实施。 2、根据招商计划，推进招商工作进展，活动方案策划，完成目标落地与执行。 3、根据经营目标，制定完善的运营目标和计划，投放数据并作出分析报告，制定营销方案。 4、完整运营线上和线下整合营销统筹活动，把控目标进度。 5、推动公司产品开发和运营资源，策划有吸引力的活动方式并实施。 6、基于项目的特性和目标群属性，制定推广投放方案。 7、完成年度和各阶段销售指标。 8、负责投放渠道的日常维护和产品数据的反馈分析，线上线下营销策略优化等。 9、完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、专科以上学历，8年以上招商运营经验，有互联网运营策划5年经验者优先。40岁以下。 2、较强的组织策划能力和管理能力。 3、擅长策划有文案功底。 4、精通互联网渠道有相关团队和资源，善于利用多种网络推广手段，掌握各平台推广方式。

人力资源管理专业，年龄30岁以下。

一、工作内容： 负责招聘 档案管理 传达店长分配的任务 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、任职要求：应届往届均可。 2、年龄要求：年龄30周岁及以下。 3、招聘人数：1人。

1、积极维护良好的企业文化，为公司所有业务部门提供后勤支持，督促、检查公司制度的执行。 2、协助行政经理完成办公用品的采购及管理，固定资产、电器设备的管理。 3、协助起草、归档公司相关文件及合同，保管公司重要资质证件、印章。 4、组织好来客接待及相关外联工作，公司环境卫生、消防、安全检查管理；物业对接及相关费用缴纳。 5、协助办理公司所需各项证件，组织协调公司员工活动、年会等各类活动。 6、负责公司人事相关工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，文秘、行政管理英语或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力和服务意识，具有1-2年及以上行政人事的工作经验者优先考虑（可接受应届毕业生）； 3、工作有调理，细致、认真、有责任心、办事严谨； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备良好的写作能力； 5、熟悉电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识，熟练驾驶；

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到30岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。