金华人事-行政-院办招聘

1、负责市场业务开展，外联对接； 2、有学习能力和适应能力，具备良好的沟通合作技巧，有良的好团队协作精神； 3、有相关行业同岗工作经验，有义乌医疗行业经验优先。

一、工作内容：处理医保和办公室相关工作； 二、任职要求：要求懂电脑，懂医保； 三、福利待遇：提供五险，包吃包住； 四、工作时间：周休。

招聘养老院送餐全职司机

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 欢迎来电咨询，义乌市鸿佰洲养老服务中心

具体面谈 1、熟悉医保政策及结算事宜。 2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通。 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。 4、有相关工作经验优先。

1. 基本与政治素养要求 ? 职业品德：热爱医疗卫生事业，有高度使命感与敬业精神，业界声誉良好，无违反职业道德或医疗违规记录???。 ? 基本条件：身体健康，能胜任岗位；近三年年度考核结果均为合格及以上；符合人事管理回避规定???。 ? 年龄限制：一般不超过45周岁，具备正高职称者可延长至50周岁，具体可依医院性质调整???。 2. 学历、资质与履历要求 ? 学历专业：大专及以上学历，医学、医院管理等相关专业；部分要求本科及以上，凸显专业基础与管理认知???。 ? 专业职称：以专业技术类身份应聘需具备副高及以上专业技术职称，确保对临床业务的专业把控能力???。 ? 工作经验：需5年及以上医疗相关工作经历，且具备5年以上一级及以上医院同等管理岗位经验，熟悉基层医疗运作逻辑。 3. 核心管理与业务能力要求 ? 全面运营管理：能制定医院发展规划并落地，统筹门诊、临床、医技等全业务板块，完成经营目标，管好财务、后勤等行政事务。 ? 医疗质量管控：精通医疗政策法规与诊疗规范，能建立完善质量与安全管理制度，督促规章执行，妥善处理医疗纠纷或突发医疗事件。 ? 团队与学科建设：具备人才梯队培养能力，能提升医护人员业务素质；可推动基础科室建设，契合一级医院“常见病诊疗+预防保健”的核心功能。 ? 内外协调能力：能有效协调医院与政府主管部门、合作机构的关系，维护外部资源；同时统筹内部医护、科室间关系，凝聚团队。

一、工作内容：1. 招聘配置：负责全流程招聘，包括发布岗位、筛选简历、组织面试（初面/复面协调），完成人员到岗及入职手续办理，保障各部门人员需求。 2. 员工关系：处理劳动合同签订、续签与解除，解答员工社保、考勤等日常咨询，组织员工关怀活动（如节日福利、团建），协调解决劳动纠纷。 3. 人事运营：维护员工信息档案，更新人事系统数据；核算员工考勤，协助财务部门完成薪资核算与发放；执行公司考勤、休假等人事制度。 4. 培训与发展：协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训，收集各部门培训需求，对接外部培训机构或开发内部培训课程。 二、任职要求： 有工作经验的优先考虑 三、福利待遇： 6K-9K.包吃住，有五险 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责拟定工作计划，提交销售总批准后组织实施； 2、负责布置、指导、监督销售团队的工作、进度、质量、服务态度及组织纪律； 3、制定销售团队的销售预测和指标，并分解到下属销售员，督促销售员完成销售指标； 4、每周制定计划，完成客户的拜访，并将了解到的客户的信息及服务要求及时反馈给公司； 5、建立并维持良好的业务关系，对所负责的体检客户进行有效的回访； 6、每月完成月度销售任务，定期作总结汇报； 7、组织本组销售人员的培训，实施考核和业绩评估，提高销售和服务水平； 8、组建管理4-6名销售员团队； 9、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、有银行、金融、保险、营销等专业优先考虑； 2、具备团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、带团队到公司工资更加优厚！！

工作内容： 1、负责组织医院通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。拟订医院工作计划、制定管理制度、《员工手册》、绩效管理等，起草各类文件（工作报告与工作总结）做好印章的管理工作，按时上报周工作计划表; 2、负责制定和完善医院岗位编制，协调、统计医院各部门有效的开发和利用人力，编制年度/月度人员招聘计划，满足医院经营管理需要; 3、负责医院员工的招聘及培训工作，根据现有的编织及业务发做好人才的选拔和储备，及办理人员录用和辞退手续，文件的收发、登记、传阅和存档工作； 4、负责拟定统计核算年度员工工资福利预算的编制及工资、社会保险金的审核，各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制; 5、负责召集医院办公会议，做好各类会议的会务主持工作，做好会议记录，检查医院领导对各部门会议的决定事项布置的主要工作任务进行催办、督办，和贯彻落实情况; 6、负责机构年审、新项目申请以及完成医护人员注册工作，完成各岗位的职位说明书，并根据医院职位调整组要进行相应的变更，职位说明书与实际相符; 7、负责医院各类物品的采购，编制年（月）度采购计划与资金预算,制定物质采购、领用、保管工作制度，及做好医院后勤保障工作; 8、负责处理医院对外工作，做好与当地政府部门及媒体联络工作，保持良好政企关系，好公司来宾的接待安排，统一负责与上级主管部门的联系以及有关的法律咨询等工作。 9、负责依据《员工手册》负责员工的考勤考核工作，处理员工的违规违纪问题，督导行政专员做好本职工作，顺利完成经理分配的各项任务; 10、负责监督医院印章的使用。 11、在董事长及医院院长的领导下，妥善处理并协调各部门之间的工作关系; 12、完成医院领导交办的其他工作； 任职要求： 1、5年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有口腔医疗、美容机构、大型综合医疗同等岗位工作经历优先； 3、?熟悉人力资源六大模块管理，熟悉国家相关法律法规及劳动关系工作； 4、工作计划性强，内驱动力强，具备较强沟通能力及跨部门协调能力，亲和力强。 5、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。必须具备医疗行业人事或办公室管理经验3年以上； 福利待遇： 1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+其他补贴构成（具体面议）； 2、五险：养老、医疗、工伤、失业、生育； 3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 4、上班时间：8:00-17:00（午休1.5h），月休4天； 5、包吃、包住、带薪年假、年度旅游；

口腔医院前台（党员优先） 岗位职责: 1、负责接转总台电话、解答顾客一般问题负责来访宾客的询问、登记、****等； 2、负责贵宾客户的饮品配制及递送服务，为指定的客户提供茶水、饮料服务； 3、负责报刊、信件（含包裹、快递）、文件的接收、登记、分拣、送达服务，接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报； 4、负责电话接转服务，文件复印装订服务; 5、负责会务服务，现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务； 6、负责接待台及设备用具的整洁与完好； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、身高165cm及以上，形象好、气质佳； 2、一年及以上相关岗位工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先； 3、中专以上学历、医药相关专业、掌握服务礼仪、接待礼仪、客服沟通等技巧； 4、责任心强，为人积极热情、声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰、有英语优势者佳； 5、物业管理、酒店管理、航空服务等相关专业优先。 福利待遇： 1.五险。 2.工作餐/员工宿舍/住房补贴。