南宁人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 负责诊所医保日常管理 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、岗位职责 1.根据实际情况统筹组织制定本站业务发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好过程监控管理。 2.全面负责本站个科室运营管理，统筹协调各项资源，体现六位一体社区卫生服务功能。 3.监督落实医疗核心制度，确保诊疗行为规范，并定期检查，不断改进。 4.注重人员培训与考核，建立科学系统的考评机制。 5.建立医疗质量与安全管控体系，定期检查落实情况，协调处理医患关系，防范医疗纠纷。 6.统筹药品、耗材、设备等后勤工作和医疗资源管理。 7.高效完成基本公卫服务项目，完成上级卫生部门考核。 二、岗位要求： 1.教育背景 医学、公共卫生或管理类相关专业，本科及以上学历； 具备职业医师资格证，全科医师或主治医师职称优先。 2.工作经验 5年以上基层医疗机构工作经验； 3年以上科室管理或多科室协调管理经验。 熟悉个临床科室业务特点和运营模式 3.专业能力 具备全面的医疗专业知识和管理能力； 熟悉各科室业务规范和质控标准； 优秀的组织协调和团队管理能力； 熟练运营医疗信息系统和办公软件。 4.综合素质 责任心强，服务意识好，谦逊好学，为人正直； 具备较强的沟通协调能力； 能承受工作压力，处理突发事件。 三、待遇 待遇丰厚，具体面议！

一、岗位职责 1、医疗业务管理 协助制定公司社区卫生服务站年度医疗工作计划并组织落地； 监督医疗质量管理制度执行，定期组织医疗质量检查； 协调处理医疗纠纷和投诉，完善医疗风险防范措施。 2、运营支持 负责医疗物资、药品的采购申请和库存管理； 实时关注医保政策变化，指导医保费用审核、报销及违规扣款申诉； 督导病历、处方等医疗文书书写规范，配合上级飞行检查与迎检。 3、数据管理 收集整理医疗服务数据，编制业务分析报告； 维护医疗信息系统，确保数据准确完整； 负责医疗业务相关报表的统计和上报（如就诊量、药占比等关键指标）。 4、团队协调 协助组织医务人员业务培训和绩效、技能考核； 协调家庭医生团队工作，优化服务流程； 统筹完成服务站各类上级检查与迎检工作。 5、行政事务 安排医疗业务会议并做好会议记录； 建立设备维护台账，跟进维修进度、质保及年度校验； 完成上级交办的其他医疗或运营相关工作。 二、任职要求 1、基本资质 医学、护理或相关专业大专及以上学历； 3年以上医疗、医药、社区卫生行业经验； 持有医疗相关资格证书者优先（如执业医师/护士证）。 2、专业知识 熟悉基层医疗机构工作流程和规范； 掌握医疗质量管理基本要求； 熟悉国家医保政策； 了解药品、设备基础性能及合规要求； 了解国家基本公共卫生服务项目内容。 3、工作能力 熟练使用医疗信息系统和常见办公软件（office、数据透视等）； 具备良好的数据分析和报告撰写能力； 优秀的组织协调和沟通能力。 4、职业素养 责任心强，工作细致认真； 服务意识好，善于内外部沟通与团队协作； 具备较强的学习能力和抗压能力。 5、优先条件 有社区卫生服务工作经验者优先； 具有项目管理经验者优先。 三、薪资 面议（优者优酬）

一、工作内容：熟悉儿童预防保健科内容 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职要求：1、 25-40岁，本科及以上学历，人力资源等相关专业；2、5年以大型企业人力资源管理工作经验，医疗行业经验优先；3、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律法规；4、迅速的反应能力及高效的执行力；5、较强的数据分析能力、绩效考核能力、沟通协调能力、决策能力、学习能力。

一、工作内容：前台接待、分诊、收银，工作表格 二、任职要求：身高160以上 三、福利待遇：五险、带薪年假 四、工作时间：早上8:30--下午17:00

具体面谈 1、专科及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先 2、销售行业工作经验，业绩突出者优先 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5、有责任心，能承受较大的工作压力 6、有团队协作精神，善于挑战

具体面谈 1、医学类专业专科以上学历，有执业医师资格证，1年以上 2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德 3、有良好的医学基本功，有效控制医疗风险 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力 5、拥有良好的团队协作能力

一、工作内容：在医院从事过医保工作 二、任职要求：熟悉业务 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

具体面谈 1、相关专业，大专以上学历 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力 3、有相关工作经验，具有较强的沟通协调和处理问题能力