泸州人事-行政-院办招聘

具体面议 联系人： 车主任 潘主任 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。 2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、有工作经验者优先。 5、责任心强、有良好的沟通能力和执行力，具有团队合作精神、抗压能力强。

1.协助经营院长完成经营工作计划、贯彻落实、跟踪。 2. 协助经营院长完成学科建设和医护团队管理。 3.统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，优质运行。 4. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。 5.完成上级领导交代的其他工作。

1.负责制定医院经营工作计划、贯彻落实、跟踪。 2. 负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。 3. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。 4. 制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。 5. 负责医院文化建设，让医院的良性运转。 6. 统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，优质运行。 7. 在公司管理框架内，组建进驻项目医院的团队，建立前置培训大纲和课程，对团队成员进行进驻前培训。 8. 领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营。 9.对目标医院进行有效的风险控制，建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。 10. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。 11.完成上级领导交代的其他工作。

一、工作内容：负责日常上报工作及招聘 二、任职要求：有医院工作经验 有丰富的人力资源 三、福利待遇： 四、工作时间：早8晚6

1.协助经营院长完成经营工作计划，并贯彻落实、跟踪。 2. 协助经营院长完成学科建设和医护团队管理。 3.统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，工作、优质运行。 4. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。 5.完成上级领导交代的其他工作。

要求：有医学背景，临床工作5年以上，有二甲及以上医院医务科工作经验，临床医师优先，待遇从优，可面议！！！ 1、在院长领导下，组织实施全院医疗质量管理工作； 2、组织落实18项核心制度和双核心指标管理制度，经常督促检查并总结汇报； 3、深入科室，督促各种制度执行情况，提高医疗质量； 4、负责医院医疗技术人员业务训练和技术考核； 5、完成院领导交办的其他工作任务。

诚聘公共卫生，工资面议，有意者请来电联系...

工作内容 1、领导并推动公司战略规划的实施，确保医院运营效率和效益**化； 2、监督管理医院日常运营，提升服务质量和患者满意度； 3、建立和维护与政府及其他重要机构的合作关系，促进医院业务发展。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 2、拥有良好的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战； 3、具备优秀的沟通能力和公关技巧，能够代表西湖医院与各界建立良好关系。

人数：1名 岗位要求： 1、5年以上医院业务管理经验； 2、熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，具有丰富的医学、社会学行政管理知识； 3、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力，有良好的社会、医疗资源关系，能有效的协调管理医院业务部门的关系； 4、有能力贯彻执行上级主管部门各项指令，并具有工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。