岗位职责: 1.负责医院人力资源管理工作，包括但不限于员工关系、招聘流程和绩效评估。 2.制定和优化人力资源政策和程序，确保医院运营效率和员工满意度。 3.监督和管理人力资源部门的日常运作，包括团队建设和行政支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作。 2.具有较强的组织能力和问题解决能力，能够应对人力资源管理中的各种挑战。 3.对人力资源管理有深刻理解，能够在医疗行业背景下，特别是在口腔医院环境中，发挥专业作用。

一、工作内容： 1.负责接待到院顾客； 2.负责预检分诊、问诊及挂号咨询； 3.协调好医护、门诊咨询及顾客的关系，营造良好的就诊环境和秩序。 二、任职要求： 1.有医疗机构或其它服务行业前台经验的优先考虑； 2.形象气质佳，嗓音甜美，善于沟通。 三、福利待遇： 提供工作午餐、社保、商业保险、、生日福利、团建活动...... 四、工作时间： 8:20-18:00 每周单休一天（一般为周三）

1、从事相关企划专业。 2、有具体的企划方案。

岗位职责： 1、协助医务部主任做好医务管理相关工作； 2、负责医院病案管理相关工作； 3、协助医务部主任做好各科室人才体系建设； 4、协助医务部主任做好培训计划的制定； 5、协助处理医患关系。 任职资格： 1、具备医疗背景，全日制大专以上学历，医疗相关专业； 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维能力； 3、具备病案管理工作经验、医务教培工作经验； 4、有医疗纠纷处理经验者优先； 5、本岗位限男性，身高175cm及以上；

岗位职责： 1、负责社区范围内公共卫生工作，包括建立健康档案，家庭医生签约，慢病随访，产后访视，义诊活动等； 2、更新完善各类台账； 3、定期宣传健康知识，推广医保卡的用途。 任职资格： 1、护理及相关专业优先； 2、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 工作时间：早8到晚5，做六休一

一、工作内容： 1、医保政策宣传与实施 认真贯彻执行国家及上级医疗保险的相关政策及规章制度，医保政策在医院的正确实施。 负责向医院内部员工及患者宣传医保政策，提高医保政策的知晓率和理解度。 2、医保业务办理与审核 负责医院医保患者的普通门诊、生育门诊、工伤门诊、大病门诊以及住院等医保业务的审核与结算工作。 对医保患者的医疗费用进行仔细核算，要求费用准确无误，并按照规定进行报销。 3、医保数据统计与上报 定期汇总医院医保业务数据，包括患者就医情况、医疗费用报销情况等，形成统计报表。 及时将统计报表上报至上级医保管理部门，为医保政策的制定和完善提供数据支持。 4、医保监管与协作 协助医院相关部门对医保业务进行监管，对医保基金的安全使用，防止骗取医保基金等违法行为的发生。 与医院其他部门以及上级医保管理部门保持密切沟通，共同解决医保业务中出现的问题和困难。 5、医保服务优化与提升 关注医保业务的服务质量，积极收集患者及医护人员的意见和建议，不断优化医保服务流程。 定期组织医保业务培训，提高医院员工的医保业务能力和服务水平，为患者提供更加优质、满意的医保服务。 综上所述，医院医保专员的工作内容涵盖医保政策的宣传与实施、医保业务的办理与审核、医保数据的统计与上报、医保的监管与协作以及医保服务的优化与提升等多个方面。 二、任职要求： 从事过医保相关工作，了解医院门诊、住院相关医保政策； 三、福利待遇： 面议 四、工作时间： 8:00-11:30 13:30-17:00 ，单双休

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作内容： 1.负责医务报表的制作，填写，上报工作，完成医院医疗质量和绩效指标的统计。 2.负责出院病例的归档，病案录入及编码工作，确认医疗数据的准确性。 3.完成领导交办的医务部其他工作。 上班时间： 长白班，上六休一 任职资格: 1、年龄22-30岁，临床医学相关专业； 2、耐心、细致，积极向上，有健康的心态。

岗位职责： 1、核对病人本人与检查单，登记报告单。 2、准确记录超声医师检查数据及结论。 3、报告单书写，并做好登记。 4、维护好电脑及打印设备，及时申领辅助用品并做好台帐登记。

1、掌握各科室功能、所开展的医疗技术、项目费用、各科室专家的专长和出诊时间、数量，掌握产检、分娩套餐项目和费用情况。 2、协助医生做开检查单，维护好诊室内一医一患。 3、运用话术专业、耐心向来我院产检孕妇并详细介绍符合需要的产检套餐、分娩套餐，全程为产妇办理套餐卡、查看病房、缴费等相关流程，态度热情做好服务工作。 4、安排套餐孕妇产检项目及时间，提前通知孕妇做产检的注意事项。 5、宣传孕妈妈课堂内容，到课率。 6、配合企划科做好院级营销活动。 7、及时解决、反馈分娩病人住院期间的合理需求。 每日统计门诊病人量、做好办公室清扫工作、整理工作物品。