吉林友好医院
二道区10年以上大专
五险住房公积金
5-31
1.熟悉长春市内路况,对小区情况了解 2.驾驶技术精湛,责任心强 3.供吃,有保险,有夜班
吉林友好医院
二道区1年以上不限
五险住房公积金
5-31
1、会水电暖、门窗、桌椅等的维修工作。 2、有夜班,白天负责维修工作,夜间负责巡逻、保安、导诊等工作,不能睡觉。 3、有责任心,吃苦耐劳,工作主动稳定。

保洁

3K~4K
长春市宽城区依家人老年护理院
宽城区不限不限
包吃包住
5-29
一、工作内容: 二、任职要求:服从上级领导的工作安排。 三、福利待遇: 四、工作时间:
长春急救中心
南关区高中
编外
已结束
长春中医药大学附属第三临床医院(长春中医药大学康复医学院)
南关区不限
已结束
医宗堂(吉林省)中医院有限公司朝阳区中医门诊部
朝阳区5年以上中专
2-6
一、工作内容: 二、任职要求:中医院,可以开手动挡车,负责接送患者,维护患者,有主见,爱沟通,有过医疗方面经验者优先行,熟悉长春及周边位置,工作积极认真,男女不限。 三、福利待遇: 四、工作时间:
吉林大学第一医院(吉林大学白求恩第一医院) VIP
朝阳区本科
已结束
吉林省爱馨养老服务有限公司
朝阳区不限不限
1-2
岗位职责: 1、做好值班记录,对监控设备的监视和运作;发现任何安全隐患应立即上报 2、定时巡检消防设施及院内消防安全 3、良好的思想及身体素质,消防业务知识熟知,持证上岗。 需要持有中级毕业证;包食宿 任职要求: 55周岁以下 中级消控证

保洁

面议
朝阳区廉娜医疗美容诊所
朝阳区不限不限
12-18
一、工作内容: 二、任职要求: 医美机构招聘保洁,兼职,具体面议 环境干净,不脏,不累 三、福利待遇: 四、工作时间:

保洁员

2K~3K
长春市煜宝母婴健康管理有限公司
二道区不限不限
五险包吃
8-13
月子中心招聘保洁员 工作内容:负责客房卫生打扫及公共区域卫生打扫 薪资待遇:2700+满勤100+房补 综合薪资3000+ 要求年龄55岁以下 月休四天 有工作餐,上班时间8:00-17:00

保安员

2K~4K
农安兴远正骨医院
宽城区·粤海街道不限不限
五险包吃包住绩效奖金
8-6
要求:品行端正,无不良嗜好,退伍军人优先考虑,能值夜班。年龄22-55岁。

保洁1名

2K~3K
叁肆伍口腔门诊部
绿园区不限不限
8-1
保洁1名 招聘要求:53岁以下,有经验优先 学历要求:不限 薪资待遇:2000元/月,入职缴纳五险一金,工龄工资,午餐,7:30-16:30 工作地址:长春市绿园区中海凯旋门1000号叁肆伍口腔门诊部(普阳街店)

保洁

2K~3K
叁肆伍口腔门诊部
绿园区不限不限
五险住房公积金包吃绩效奖金
8-1
一、工作内容:院内公共区域打扫, 二、任职要求: 三、福利待遇:单休,五险一金,工龄工资,供午餐 四、工作时间:7:30-16:30

保洁

2K~3K
长春膏珍堂中医门诊有限公司朝阳区善德中医诊所
朝阳区1年以上不限
5-8
打扫院内区域卫生 要求:有一定工作经验,吃苦耐劳, 有责任心,细致、认真 上班时间7点半到5点半,午休1个半小时 薪资2800

保安

面议
长春肿瘤医院
高新区不限不限
绩效奖金
5-8
任职资格 ◆60周岁以下,身体健康、吃苦耐劳,具有相关工作经验优先; ◆总务消防安全员中级以,上职称。
长春市中心血站(吉林省血液中心) VIP
二道区大专
编外
已结束

保洁员

2K~3K
长春市绿园区瀚泽堂养老康复护理院
绿园区1年以上初中
4-22
职责概述:年龄:45-55岁 性别:不限 学历:初中及以上学历 经验要求:1年以上保洁工作经验 所需培训:保洁知识技能培训 综合素质:掌握保洁基础知识技能,熟悉养护院功能分区状况;具有较强的执行能力、团队协作能力;具有良好的服务意识,态度和蔼,文明礼貌,关心体贴长者 职位福利:定期体检、节日福利、带薪年假、包吃
长春通源医院
南关区不限中专
包吃五险住房公积金绩效奖金
4-22
1、要求有消防监控中级证、年龄40周岁以内; 2、严格遵守消防中控室各项规章制度; 3、负责防火巡查、检查、消除或监督消防火灾隐患; 4、协助消防主管了落实消防安全管理工作; 5、值班人员必须24小时坚守岗位,密切关注消防主机系统运行状态,严禁擅离职守; 6、严格遵守设备的操作规程,负责消防报警设施的操作及维护保养工作,如设备出现故障,及时联系有关部门,协助维修,并做好维修记录; 7、保持室内卫生,每班下班前要对消防中控室进行清洁; 8、完成领导临时交办的各项工作。

安保员

4K~5K
长春通源医院
南关区不限不限
包吃五险住房公积金绩效奖金
4-22
负责安保及车辆秩序管理等工作。 要求:品行端正,无不良嗜好,退伍军人优先考虑,年龄22-40岁。 本院直招,无第三方。如有第三方渠道者,不予应聘,或入职后一经发现,作开除处理。

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