工作内容： 1、负责日常医疗工作管理。组织和协调重大急重危病人的抢救、疑难病例讨论、院内对外会诊工作；加强重点学科建设；落实各项医疗指标及数据分析。 2、负责医疗安全管理。接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施。　 3、负责医技科室管理。指导医技科室工作，进行质量监督；协助各临床科室和医技科室之间的沟通联系。 4、负责医师队伍管理。组织各级医师业务培训、技能操作和考核管理。 5、负责干部保健工作。拓展服务途径，提升服务水平。 6、负责社区医疗保健工作。加强卫生技术指导，提高社区医疗水平。 7、负责突发事件应急处置。根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理。 8、负责完成上级交办的临时性医疗任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，临床医学相关专业毕业； 2、有5年以上医务科管理工作经验； 3、具有较强的沟通和协调能力； 4、熟悉医疗相关法律法规。

临床医学专业，大专以上学历，主治及以上专业技术职称。具备良好的职业道德和敬业精神，熟悉医疗行业相关法律法规、制度及流程。能够协助院长进行医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理。工作作风严谨，有民营医院工作经验优先。

岗位职责： 1、在医教部主任、副主任领导下，负责具体依法执业、医疗质量与安全、科研教学、实习进修、继续教育、应急处置及其他医疗相关具体工作的落实与跟进； 2、在科主任指导下完成医务相关规定、制度、方案、通知的拟草与材料收集工作； 3、协助科室主任完成医院各项资质申报；负责医技人员资质、档案管理，及执业变更、放射工作人员相关证件和健康防护管理工作； 4、负责相关培训、学术会议、多学科会诊、各项沟通/筹备会议的通知和准备工作、记录、总结工作； 5、在科室主指导下，负责医疗质量与安全的监督、检查工作，核心制度落实的督查、总结工作； 6、协助科主任完成科室工作总结汇总及突发应急工作的调配、组织和落实工作； 7、协助接待、处理医疗投诉、纠纷工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备医务科和等级医院创建经验，有二级以上医院医务科1年以上工作经验； 2、善于沟通协调，具有责任感。 做五休二，有排班，工资+入职五险一金+员工宿舍+餐补+交补+生日+节日+享受高标准员工体检

任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1年以上医务经验； 3、具有较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用办公软件。

一、核心职责 （一）医疗质量管理与协调 1.制度执行监督： ·协助修订医疗管理制度、质控标准及操作规范； ·监督临床科室执行病历书写、会诊、手术安全核查等核心制度。 2.医疗安全事务： ·参与医疗纠纷调查、资料整理及协商处理，定期汇总分析纠纷数据； ·对接卫健委等上级部门，完成医疗政策传达与合规整改。 （二）信息管理与技术支持 1.医疗数据管理： ·负责病案编码、归档及电子病历系统维护，确保数据完整性与保密性； ·统计分析医疗质量指标（如手术成功率、院内感染率），生成可视化报告。 2.系统运维优化： ·协同信息科优化HIS（医院信息系统）、电子病历等平台功能； ·组织医务人员信息技能培训（如新系统操作、数据填报规范）。 （三）综合行政事务 ·起草医务类公文（质控通报、外联函件等）； ·筹备医疗质量会议并跟踪决议执行； ·管理医疗档案、科研教学资料数字化存储。 二、任职要求 学历专业： ·大专及以上学历，临床医学、公共卫生、信息管理、医学信息工程相关专业； ·1年以上医院医务管理或医疗信息岗位经验，熟悉医疗政策法规； ·持有病案编码证、执业医师资格证或医疗信息工程师证书者优先。 ·熟练使用医院信息系统（HIS/EMR）、数据分析工具（Excel/SPSS）及办公软件； ·具备医疗质控标准解读能力（如DRG/DIP政策）。 ·通用能力： ·跨部门协调能力强，能高效对接临床、行政及上级部门； ·文字功底扎实，可独立撰写医疗文书及分析报告。 优先项 ·参与过医院等级评审、电子病历评级或信息平台建设者； 熟悉医保结算规则与病案首页质控要点

1、有2年及以上医务科工作经验。 2、护理、临床相关专业毕业

1.在分管院长领导下，负责本科室管理。 2.负责医院质量管理工作，严格检査督促科室规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 3.按照医院管理标准定期和不定期检査医疗、护理、医技、教学、科研和病历质量，发现问题及时汇报并提出改进建议。 4.经常与科主任、护士长取得联系，了解其对质量检查工作的意见，完善质量检査方法和评分标准，提高质检工作水平。 5.组织本科人员认真学习医院的管理文件，领会上级领导意图，熟悉医院工作计划，提高人员职责。

一、工作内容：在上级领导下负责医院医保及医疗工作 二、任职要求：本科及以上学历，医疗、财务及相关专业 三、福利待遇：工作餐、五险一金、法定节假日、带薪年休假 四、工作时间：08:00-12:00 13:30-17:30

岗位职责： 1、协助医务科长从事医务科相关工作； 2、负责病案管理及病案质控工作。 任职资格： 1、卫生类专业毕业，大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、具有较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用办公软件。 福利待遇：基本工资+绩效奖金+五险+包吃包住+节日福利+补助+工龄工资

岗位要求： 1、本科及以上学历、临床医学或医政管理等相关专业； 2、了解医院的工作流程、有医务部/医政科工作或实习经验优先； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能熟练使用办公软件。 职位描述： 一、管理协助 1、协助科长具体对全院的教学、科研、进修等工作做出长短规划并具体制定科研教学、进修等管理制度。 2、协助科长负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的专职培训、外出进修学习等工作，建立全院医疗业务人员的技术档案。 3、负责专业技术人员继续教育学分登记与审核。 4、负责实习、进修生的管理工作，组织实施实习、进修计划并认真完成鉴定工作。 二、日常工作 1、在科长领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参谋。 2、经常深入科室，主动协助科长抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。 3、组织对长期病假人员每月进行一次鉴定，参与组织各科体检工作。 4、协助科长召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料的整理及保管。 5、负责联系各科室，院内、外会诊，协助院内重大手术前的讨论和危重患者的抢救工作。 6、负责特殊病历的复印审核，负责患者信息更正的审核。 7、承办有关医疗内容的人民来信和负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。 8、承办科长交代的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。 9、积极主动参加业务政治学习，学习现代化管理新制度、新技术，不断提高管理水平。