合肥医务科招聘

岗位职责： 1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查； 2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施； 3、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理； 4、深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作； 5、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理； 6、负责病例质量管理，完善病例管理流程。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关医学专业，从事医务科负责人10年以上工作经验优先考虑； 2、熟悉安徽省各项医疗卫生法律法规。 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。

1、有2年及以上医务科工作经验。 2、护理、临床相关专业毕业

一、工作内容：医政管理 二、任职要求：门诊 住院 医护 三、福利待遇：基本工资加绩效 四、工作时间：单休8小时制 行政办公

一、工作内容： 熟练掌握医疗政策、法律法规、医政制度。制定全院医疗工作计划。协助院长审定医务科、临床科室工作计划。协助院领导处理医疗纠纷，参与医院危机管理工作。 二、任职要求：具备大专及以上学历，临床专业，中级及以上职称，具有二级以上公立综合医院和民营医院业务管理经验优先。 三、福利待遇：薪资优厚，五险，单休补贴，餐补，生日福利，定期体检，节日福利。 四、工作时间：六天工作制，周休一天。 五、福利待遇：五险、餐补、生日福利、节日福利、定期体检、绩效奖金。

工作内容： 1、负责日常医疗工作管理。组织和协调重大急重危病人的抢救、疑难病例讨论、院内对外会诊工作；加强重点学科建设；落实各项医疗指标及数据分析。 2、负责医疗安全管理。接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施。　 3、负责医技科室管理。指导医技科室工作，进行质量监督；协助各临床科室和医技科室之间的沟通联系。 4、负责医师队伍管理。组织各级医师业务培训、技能操作和考核管理。 5、负责干部保健工作。拓展服务途径，提升服务水平。 6、负责社区医疗保健工作。加强卫生技术指导，提高社区医疗水平。 7、负责突发事件应急处置。根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理。 8、负责完成上级交办的临时性医疗任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，临床医学相关专业毕业； 2、有5年以上医务科管理工作经验； 3、具有较强的沟通和协调能力； 4、熟悉医疗相关法律法规。

岗位职责 1. 医疗管理规划：在院长的领导下，全面负责医务科的管理工作，制定医院医疗业务发展规划、工作计划和管理制度，并组织实施和监督执行，确保医院医疗工作的有序开展和持续改进。 2. 医疗质量管控：建立健全医疗质量管理体系，制定并完善医疗质量标准和考核评价机制，定期组织开展医疗质量检查、评估和分析工作，及时发现和解决医疗质量问题，持续提升医疗质量和安全水平。 3. 医疗资源协调：统筹协调医院各临床科室、医技科室之间的医疗业务工作，合理调配医疗资源，保障医疗服务的顺畅运行。组织开展全院性的会诊、抢救工作，协调解决疑难病例和突发事件的医疗救治。 4. 人员管理与发展：负责全院医务人员的业务培训、继续教育和技术考核工作，制定培训计划和方案，组织开展各类学术活动和业务讲座，提高医务人员的业务水平和综合素质。协助人事部门做好医务人员的职称晋升、绩效考核、奖惩等工作。 5. 医疗安全管理：加强医疗安全管理，制定并落实医疗风险防范措施，定期组织医疗安全培训和教育，提高医务人员的医疗安全意识和风险防范能力。负责处理医疗纠纷和投诉，组织调查、分析和处理医疗事故，维护医院的正常医疗秩序和社会声誉。 6. 医疗信息管理：负责收集、整理和分析医院医疗业务相关信息，为医院领导决策提供准确、及时的数据支持和分析报告。推进医院信息化建设，提高医疗信息管理水平和工作效率。 7. 对外沟通协作：代表医院与上级卫生行政部门、其他医疗机构、行业协会等进行沟通协调，维护良好的合作关系，及时了解和掌握医疗卫生政策法规和行业动态，为医院发展争取有利的外部环境。 8. 完成领导交办的其他工作任务：积极主动地完成院长交办的其他临时性、紧急性工作任务，为医院的发展贡献力量。

岗位职责： 1、在医教部主任、副主任领导下，负责具体依法执业、医疗质量与安全、科研教学、实习进修、继续教育、应急处置及其他医疗相关具体工作的落实与跟进； 2、在科主任指导下完成医务相关规定、制度、方案、通知的拟草与材料收集工作； 3、协助科室主任完成医院各项资质申报；负责医技人员资质、档案管理，及执业变更、放射工作人员相关证件和健康防护管理工作； 4、负责相关培训、学术会议、多学科会诊、各项沟通/筹备会议的通知和准备工作、记录、总结工作； 5、在科室主指导下，负责医疗质量与安全的监督、检查工作，核心制度落实的督查、总结工作； 6、协助科主任完成科室工作总结汇总及突发应急工作的调配、组织和落实工作； 7、协助接待、处理医疗投诉、纠纷工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备医务科和等级医院创建经验，有二级以上医院医务科1年以上工作经验； 2、善于沟通协调，具有责任感。 做五休二，有排班，工资+入职五险一金+员工宿舍+餐补+交补+生日+节日+享受高标准员工体检

任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1年以上医务经验； 3、具有较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用办公软件。

1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查； 2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施； 3、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理； 4、深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作； 5、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理； 6、负责病例质量管理，完善病例管理流程。 任职资格： 1、相关医学专业，在二甲医院从事同岗位相关工作3年以上，有三级及以上医院从事同岗位工作经验者优先考虑。 2、熟悉安徽省各项医疗卫生法律法规。 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。