主要岗位职责 1.负责门诊运营管理、人员管理工作，并主持建立健全门诊各项规章制度; 2.组织制定门诊总体发展规划、年度工作计划，定期分析业务指标完成情况，促进门诊月度、年度经营指标的达成; 3.抓好门诊各部门质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，大限度地调动员工的工作积极性; 4.组织各科室学习新技术、新业务，纠正医疗、护理工作差错，不断提高医疗、护理工作质量与服务质量。 任职要求 1、临床医学、护理学、药学专业中专及以上学历，5年以上医疗机构从业工作经验，其中2年以上管理工作经验; 2、熟悉医务、护理部门各项工作流程; 3、良好的沟通协调能力、领导能力，擅于发现问题并解决问题。