河池业务院长招聘

一、战略规划与执行： 定制分院发展规划与年度计划，并实施。 构建并优化分院管理体系。 二、质量与安全： 强化质量安全体系，防范风险。 提升风控意识，有效应对突发事件。 三、资源效率： 合理调配资源，提升运营效率。 参与设备购置，优化资源配置。 四、服务品质： 提升医疗质量与服务水平，增强客户满意度。 持续改进服务，树立品牌形象。 五、人才与团队： 规范管理，激励员工成长。 培养医护人才，建设企业文化。 任职要求： 1、医学相关专业本科学历，五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲及以上医院工作经历优先。 2、专业资质及专业技能要求：以下三项至少符合其中之一： ①医疗专业主治医生及以上， ②护理专业主管师护师以上， ③公共事业管理研究员以上；具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。 3、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力。

主要岗位职责 1.负责门诊运营管理、人员管理工作，并主持建立健全门诊各项规章制度; 2.组织制定门诊总体发展规划、年度工作计划，定期分析业务指标完成情况，促进门诊月度、年度经营指标的达成; 3.抓好门诊各部门质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，大限度地调动员工的工作积极性; 4.组织各科室学习新技术、新业务，纠正医疗、护理工作差错，不断提高医疗、护理工作质量与服务质量。 任职要求 1、临床医学、护理学、药学专业中专及以上学历，5年以上医疗机构从业工作经验，其中2年以上管理工作经验; 2、熟悉医务、护理部门各项工作流程; 3、良好的沟通协调能力、领导能力，擅于发现问题并解决问题。