西宁管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月西宁管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多西宁管理院长招聘就上康强医疗人才网城东·大众街街道不限不限
1-29
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
城西5年以上不限
包住
1-24
有特定的职业素养和要求，相关工作经验优先。
城北3年以上大专
五险住房公积金带薪年假
7-21
1、具有养老院或护理院的工作经验，熟悉养老院或护理院的管理模式及服务流程，具备养老院运营及管理能力等；
2、熟悉养老机构业务及流程；
任职要求
1、大专以上学历，成熟、稳重；
2、养老、护理机构或医院管理三年以上经验优先；
3、良好的执行能力、统筹协调能力及团队合作精神，思维敏捷，沟通能力强、责任心强，抗压能力强；
4、熟悉养老相关政策；
薪 资：7K-10K。
城中3年以上本科
3-28
职位详情
任职资格：
1、医学或管理类大学本科以上文化程度；
2、男60岁以下，女55岁以下，能力特别突出者年龄可适当放宽；
3、具有三年以上管理经历；
4、具有较强的组织能力、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力；
5、有公立医院和民营医院的管理经验优先。
6、熟悉医保运行。
7、与院方价值观和方向一致。
城西10年以上不限
五险包住
8-25
工作职责：
1、业务管理（建立以客户为中心的文化与机制，关注客户满意度；医疗能力的提升；医技药护人员结构的优化；质控院感的控制监管）
2、行政管理（建立健全医疗制度的规范与落实，严抓科室sop标准流程的执行；
3、外部相关医疗单位的公共关系维护。
任职要求：
1、公立三级甲等医院院长经验10年以上，年龄60岁以下；
2、大内科方向临床经验丰富 ，丰富的大中型医院管理经验 ；
3、某领域学科带头人优先，具备国际视野。 4、梅奥、日本、SGI、博鳌工作经验者优先考虑
城东4年以上大专
五险
11-30
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、大专及以上学历，临床医学及相关专业；
2、4年以上管理经验，熟悉医院经营流程；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
城北5年以上大专
绩效奖金
8-10
1、在总经理领导下，根据养老基地工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定基地医疗、业务工作计划，经总经理批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院长作为决策依据。
2、主管养老基地老人及职工的医疗、保健、康复、健康教育、会诊、转诊等各项工作。
3、合理安排人员，维持门诊，巡诊、药房、收费、康复及各辅助检查科室岗位的正常工作开展。对各医疗服务部门进行协调。
4、定期组织人员为养老基地入住老人进行健康教育，每年安排老人体检。定期组织人员对职工进行急救、护理知识培训。
5、安排人员与护理部对新入住老人进行护理等级评估与审核，安排新入住老人体检，建立老人健康档案。
6、对基地内的突发公共卫生事件，老人突发情况积极应对，并与上级各相关部门汇报，组织人员会诊，抢救，协助转诊。
7、加强与西宁市各大3甲医院的联系沟通，取得相关科室专家技术支持，建立双向转诊绿色通道。
8、负责基地医保、物价政策的落实，负责医护人员的继续教育、外出进修与晋升、晋级工作。
9、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
职位要求：
1、副主任及以上职称。
2、医务管理工作经验五年及以上；
城东大专
五险住房公积金包住
9-21
岗位职责：在医院ceo直接领导和集团营销中心专业指导下，根据医院发展规划和集团营销工作规范，持续开发患者需求，关注市场竞争情况，制定市场营销策略，提升医院品牌价值，凸显“临床+营销”的核心竞争力，促进医院可持续发展。
任职要求：1.3年以上市场营销工作经验，具备营销知识、成本控制知识。
2.有敏锐的市场眼光，系统的营销思维和品牌理念。
3.较强的营销创新、策划、设计、计划、组织、执行能力。
4.较强的管理协调能力和团队管理能力。
5.有良好的执业操守。
6.有医疗、快消行业市场营销工作经验者优先考虑。
