银川管理院长招聘
康强医疗人才网提供2024年12月银川管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占70%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多银川管理院长招聘就上康强医疗人才网灵武市·东塔镇5年以上大专
五险包吃包住住房公积金
12-15
一、工作内容：管理全院内部事宜
二、任职要求：懂医院的业务、会管理、有创新精神、团队意识、责任心强、**在二级或二级以上医院管理过、具有执业医师资格证优先考虑。
三、福利待遇：6000元-15000元
四、工作时间：每天8个小时 一月四天休息
兴庆区·籍山镇5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
11-19
1.参与医院发展战略的制定及重大决策；
2.领导所辖部门制定年度计划及相关管理制度；
3.组织开展医疗、教学、科研、人力资源、财务、护理、后勤、信息化等工作；
4.负责医院医疗质量控制及学科建设工作。
任职要求：
1.年龄及学历:55岁以下,本科及以上学历
2.专业:医学或管理类相关专业
3.职称:副高及以上职称
4.工作经验:5年以上三甲医院中层管理经验或至少3年以上三甲医院副院长经历；有大型综合医院筹建经验者优先
5.专业知识及技能：熟悉国家有关卫生政策法规和国家重大政策、法律、法规等；熟悉医院各项管理工作流程；有丰富的医院管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能创造性的应用于医院管理实践；具备组织开展医院建设、学科建设、质量与绩效管理、风险管理、设施、设备、环境、资源有效应用、内外协调、经营管理等过程性工作的能力。
6.清正廉洁，有亲和力，具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写、语言表达及协调公关能力，具备良好的职业道德素质和团队合作精神。
兴庆区·丽景街街道本科
五险带薪年假
11-17
监管医院各项日常工作，发现前台或护士存在问题及时告知前台总经理或总护士长，并积极配合前台部和护理部的工作。
监管医生的所有工作，包括仪表着装、医疗质量、服务沟通、病历书写、忠诚客户登记、回访记录。
流失客户由前台收集统计后交给医疗行政总监，由医疗行政总监安排医生回访并记录，并随机抽查回访记录及满意度调查。
医疗行政总监必须每周安排一到两次回访抽查，评估客户满意度及医生回访效果，并做好记录，体现在月总结中上交董事会。
医生请假，补休，调休管理。
门诊每月耗材采购审核。
设备器械等门诊所需物品的采购申请。
顾客投诉接待，管理。
组织门诊例会，讨论门诊存在问题及解决方法，并传达董事会会议精神，落实执行各项规章制度。
收集门诊合理化建议，每季度上报董事长邮箱。
门诊团队建设，团结合作。
门诊文化建设，组织学习，活动。
门诊基金管理。门诊建立基金记录本，记录每笔基金收入和支出。基金支出必须向董事会提出书面申请，经董事长批准后才可动用。
任职资格; 必须是口腔医师专科从业者，具有一定医疗管理经验的。
金凤区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-14
一、工作内容：
二、任职要求：
1、本科及以上学历，副高级以上职称；
2、专业能力突出，具有较强的学科建设能力；
具有较好的同行与患者口碑。
三、福利待遇：
四、工作时间：
金凤区8年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-14
1、本科及以上学历，副高级以上职称；
2、8年以上医疗管理经验，较强的学科建设能力；
3、具有较高的行业声誉与良好的患者口碑。
金凤区·北京中路街道不限大专
五险包住带薪年假定期体检绩效奖金
11-14
一、工作内容：中医，管理，保健，运营
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
西夏区10年以上硕士
4-24
1.组织相关部门和人员收集、整理业务相关的各种内外部资料和信息，协助院长组织制订医院的发展战略。
2.在院长领导下分析业界动态和国家政策，为医院的发展提供思路和方案。
3.针对医院的各项制度流程，提出建设性意见和建议。
4.根据医疗事业的发展规律，在符合医院既定制度的前提下，配合院长开展各项医疗业务。
5.参与日常医疗事务的管理，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，医疗工作正常有序开展。
6.组织季度医疗质量管理会议，全院的医疗质量处于高水平。
7.组织年度的医疗新技术评比，推动医院新技术的涌现。
8.推动临床研究和转化研究。
9.参与改进医院科研制度和相关的激励机制。
任职资格:
1.临床相关专业硕士及以上学历，副高以上职称
2.三甲医院10年以上临床工作经验，3年以上的医院高管工作经验
3.具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和表达能力以及协调公关能力，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识
4.了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能够创造性地应用于医院管理实践
5.具有良好的英语能力者优先
金凤区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住
3-5
1、在院长的带领下，负责处理分管范围内的日常事情；
2、向分管职能部门（护理部、医务室、康复室）贯彻工作任务，落实工作计划和采取有关措施；
3、深入老人的居室，了解掌握他们的 生活、身体、思想情况和精神状态，征求意见，不断改进工作，提高服务质量；
4、负责入住老人的护理 安全工作，防止发生意外伤害，会同相关部门调解处理矛盾纠纷；
5、负责入住老人的健康、卫生宣教和 院感工作；
6、负责分管职能部门的业务培训和考核工作；
7、对护理、医疗和康复安全负责；
8、建立并实现护理服务标准化体系建设；
9、完成院长交办的其他工作。
职位要求：本科以上学历，全科医生；年龄：55岁以下；至少5年以上医院或养老服务机构工作经验，沟通协调能力强，独挡一面、有责任感、热爱老年事业
兴庆区不限不限
五险住房公积金年底双薪
8-24
工作认真负责、有耐心、热心、善于从倾听中分析问题解决问题；
具备一定的心理辅导、疏导经验及业务谈判技巧；
兴庆区3年以上本科
五险住房公积金年底双薪
5-12
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
郭先生
投递了宁夏杏林医药连锁有限公司 的 灵武市同林医院招管理院长 职位
2024-12-18
解先生
投递了宁夏杏林医药连锁有限公司 的 灵武市同林医院招后勤/病案室 职位
2024-12-18
未
投递了宁夏杏林医药连锁有限公司 的 灵武市同林医院招后勤/病案室 职位
2024-12-18
闯女士
投递了银川丽人妇产医院 的 业务院长 职位
2024-12-18
谭女士
投递了银川丽人妇产医院 的 收银 职位
2024-12-18
