株洲管理院长招聘
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五险带薪年假包吃包住生日福利
2-17
一、工作内容：
1、在公司连锁运营规范体系下，主持社区站的行政、医疗、经营管理工作
2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实；
3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生；
4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核；
5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核；
6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决；
7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务；
8、接待社会各界来访、参观、咨询与和有关社会团体、机构保持联络；
9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平；
10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。
二、任职要求：
1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历；
2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景；
3、中级以上资格证；
4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）；
5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先；
6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力
7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。
三、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队气氛活泼
芦淞区7年以上大专
五险带薪年假包吃包住生日福利
2-17
1、在公司连锁运营规范体系下，主持社区站的行政、医疗、经营管理工作
2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实；
3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生；
4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核；
5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核；
6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决；
7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务；
8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络；
9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平；
10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。
任职资格：
1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历；
2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景；
3、中级以上资格证；
4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）；
5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先；
6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力
7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。
攸县·联星街道5年以上不限
包吃定期体检年底双薪
11-27
职位要求：
1.学历为大学医学以上学历，
2.至少五年以上医院院长工作经验，具有民营医院院长工作经验者优先考虑；
3.有较强的分析、决策、组织能力，精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制、医疗法律法规4.具有现代化医院管理经营意识、的团队领导能力、组织执行能力、良好的沟通表达能力及强烈的全局意识和服务意识
5、接受民营医院的管理模式、办院理念、服务流程以及运营策划等；
芦淞区不限不限
6-23
1、具有一定的医疗单位管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
荷塘区3年以上大专
5-4
项目地：株洲市荷塘区
岗位职责：
（1）管理养老机构日常事务、制定养老机构发展规划；
（2）组织、监督养老机构各项目标计划的落实与考核；
（3）做好行政保障工作，支持业务和服务团队各项工作开展；
（4）负责院内入住老人生活护理质量的管控；
（5）对外代表院方处理授权内的经营决策和商务谈判；
（6）积极配合总经理完成公司下达的各项工作任务与指标。
2、任职要求：
（1）具备良好的医护服务素质和职业道德；
（2）爱岗敬业，热爱老年事业，较强的学习能力，责任心强；
（3）男女不限，55周岁以下，大学专科以上学历；
（4）医学、护理学、老年服务、酒店管理等相关专业知识背景；
（5）5年以上相关从来经验，含3年以上管理经验（有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先）；
（6）具有较强的管理能力、组织协调、执行能力、熟悉医院、养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规。
荷塘区·竹岛街道3年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检包住
10-31
一、工作内容：
岗位职责:
1. 负责制定医院经营工作计划，并贯彻落实、跟踪。
2. 医疗质量及医疗安全的日常管理。
3. 负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
4. 制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
5. 统筹协调好医院与政府管理部门（卫健委、医保、食药监）以及各科室间的关系，工作**、优质运行。
6. 领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营。
任职要求：
1.具备 2年以上大中型医疗企业管理工作经验，或担任一级及以上医院院长经历。
2. 副高以上职称优先，具备二甲医院管理经验优先，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。
3. 具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
4.熟悉医养结合。
天元区1年以上大专
4-17
岗位职责：
1、根据项目实际经营情况进行分析，不断提升入住率与客户服务满意度；负责机构客户接待，入住手续办理
2、严格执行公司入院评估体系，规避机构护理责任风险；负责院内突发事件应急处理，决策，严防安全事故发生
3、负责团队建设与人才梯队建设、考核指标与考核结果确定，提升团队凝聚力
4、完善护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故发生；及时协助并处理院内突发性事件
5、负责机构对外联络工作，维护政企关系，打造公司品牌及形象
岗位要求：
1、 大专以上学历；
2、 养老机构相关工作经验一至两年以上；
3、 熟悉并热爱养老工作，工作勤奋有创新，具有较强的抗压能力和工作承受力，有一定的策划和文案撰写能力。
天元区不限不限
9-5
有相关工作经验优先，具体面议。
荷塘区不限大专
12-18
岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、学历不限，养老行业工作经验两年以上优先；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
茶陵县·云阳街道大专
包吃包住
12-14
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
芦淞区大专
12-12
负责机构日常管理与运营，有管理经验者从优。
