1.有相关工作经验者优先考虑； 2.具有较强的表达能力和沟通能力； 3.有驾驶证者优先； 4.性格开朗、自信、心细，对工作积极主动； 5.负责业务拓展、能较强有力的将计转变结果； 6.设置目标、拓展业务目标和计划。

1、具有管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。

岗位职责： 1.负责中医门诊部的全面管理工作，包括门店经营数据的实现； 2.负责院内所有对外相关客户的管理，包括“客户投诉.行业客户活动维护，涉外客户的维护管理.客户档案”的管理； 3.负责分院医生的管理。包括“自有医生的管理、外聘专家医生的管理”； 4.负责实施执行医院制定的各项规章制度及监督门店运作的各项运作流程； 5.合规开展诊疗活动，做好诊疗过程记录，优化就诊流程，为用户提供良好的就诊服务体验； 6.协助接待卫生部门、药品监督部门及其他政府部门的检查和来访，维护社区内相关部门的关系和客情； 7.负责中医院各项运营成本和费用的控制工作； 8.培训和培养人才，重视团队建设，打造团队凝聚力，激励员工。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，，医药护专业优先 2.具备3年以上连锁餐饮企业或连锁药店店长经验 3.有一定的经营意识，及组织.协调.沟通.执行.抗压.团队管理能力，逻辑思维清晰，目标感强，具有进取心，能较好的完成门店营业任务 4.担任过麦当劳.肯德基.必胜客等知名连锁企业餐厅经理，或知名连锁药店店长优先考虑 5.热爱大健康行业，乐于投身中医行业。

1、负责门诊整体运营管理，店容店貌、工作流程、员工行为规范符合公司标准化要求； 2、执行总部营销方案，着重过程的细节调控，保障方案的落地； 3、根据所在区域的社群特性，及时提出对产品和服务的本地化调整方案，以满足市场需求； 4、制定门诊销售目标与任务，并进行过程监控，目标的实现； 5、门诊财务费用审批（权限范围内），使门诊费用控制在合理范围； 6、负责门诊的团队建设工作，包括人力资源的配置申请、甄选、培训、激励、异动与考核，人岗匹配、发挥团队的***效能； 7、负责门诊人员的日常排班、工作分配与监督执行，工作调配有序**； 8、组织实施各项目的营销策略，配合执行公司营销方案； 9、负责门诊的外部单位/机构的联络工作，如政府机构、学校、医院、媒体等； 10、负责门诊现场投诉或突发情况处理； 上级交办的其他工作。