人事行政主任 

岗位职责:
1、在集团专业条线及医院的指导下，结合医院的经营方针目标，建立并实施落地运营人力资源工作；
2、负责组织起草相关人事行政管理制度和工作流程；
3、负责统筹人事及行政各模块工作实施并完善；
4、负责医院团队建设和人才培养；
5、协助推动企业文化建设。
任职要求:
1、人力资源、公共卫生管理及企业管理类相关专业本科及以上学历。
2、5年以上人事行政相关工作经验，具有医疗行业从业经验者优先。
3、具有中级经济师/二级人力资源管理以上职称优先。