咸宁业务院长招聘

公司简介： 豪隆集团成立于1999年，以病人为中心的服务宗旨，致力于创建集预防、保健、诊疗、科研、康复于一体的综合性及专科或专病医院，总员工有1000多人，集团旗下有5家自建医院和3家营销公司，其中有4家是男科专科医院（无锡、徐州、南通、盐城），一家是二级综合医院（无锡） 任职资格： 1、年龄35岁以下，统招大专及以上学历，临床医学或医疗相关专业优先； 2、统招大专以上学历,至少有2年以上独立科室经营经验 3、熟悉医院运营模式，有很强的抗压能力； 岗位职责： 1、负责科室品牌建设、门诊量、经营收入； 2、进行经营分析，制定科室年度预算和工作计划，完成科室相关经营数据的统计与析，诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成； 3、梳理科室标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度； 4、掌握行业及竞争对手动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案； 5、分析、诊断并不断改进科室绩效水平，做好科室目标绩效管理； 6、结合市场部各渠道资源，满足科室经营需要，提升科室业绩； 7、创新、开拓项目营销渠道，促进第三方营销合作 发展晋升：单科室运营助理--单科室运营主任--多科室运营主任--运营院长--集团运营总/机构总经理

【薪酬根据具体地区和院级大小调整】 1.协助制定养老机构发展规划、各项规章制度、管理手册，督促检查各项规章制度和岗位职责执行情况； 2.参与完成养老机构年度工作计划、总结及整改措施； 3.参与制定养老机构标准体系制定的工作目标，对标准化管理体系的制定、申报、实施、改进等工作进行统筹管理； 4.参与拟定养老机构工资结构、部门设置及物资采购的工作方案； 5.参与策划并组织开展社会公共活动，对外公关宣传活动及大型志愿者服务活动； 6.完成公司、民政局等有关部门等下达的工作任务，按时进行年度检查，按时、客观、准确地上报各类报表； 7.参与制定、完善养老机构运营管理规章制度、工作规范； 8.承担养老机构安全责任人的工作，落实防范措施，保安全管理各项工作落实到位，制订安全制度，组织制订并实施安全事故应急预案。

一、工作内容：负责门诊的日常经营管理工作,执行并有意识优化现有制度及流程,经营活动的正常开展; 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位详情 团队搭建 1、负责根据总公司架构设定分公司内部管理架构，并制定其职责 2、具备良好的人员管理能力，沟通协调能力及解决问题 3、有较强的事业心，具备一定领导能力，有养老院管理经验.