达州业务院长招聘

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人。 2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。 5、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。 7、做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作。 8、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。 9、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理

一、工作内容： 医院组织结构建设，配合院长做好各部门工作协调安排，做好医院5-10年远期规划 二、任职要求： 主治医师以上职称，拥有6年以上精神科病区管理经验，担任业务院长不少于3年，熟悉医保政策及报账流程。 三、福利待遇： 包吃包住，五险，年终绩效考核 四、工作时间： 月休4天

职位详情 院务管理：院外营销：上传下达 工作地点 达州通川区华瑞医院金龙大道58号

一、岗位职责： 1、在集团康养运营中心领导下，主持养老院的管理工作，主持召开养老院管理例会，讨论决定重大问题，并监督执行、检查落实，养老院各项工作的完成； 2、组织实施养老院员工的聘任、人事任免、考核、奖惩、异动等工作，调动员工的积极性、创造性，搭建并优化适合养老院发展的员工梯队； 3、根据集团年度目标责任要求，负责组织制定养老院的发展规划和年度工作计划，并组织实施； 4、负责组织制定养老院综合目标责任制，并与各负责人签定责任书，督促完成养老院经营目标，相关奖惩的兑现； 5、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用，杜绝浪费，提高养老院的经济效益； 6、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联系； 7、研究并掌握养老市场的变化和发展情况，与老龄委、民政局、老年大学等机构维护良好地关系渠道； 8、根据集团的政策，负责分管住养区域护理部的工作； 9、指导并统筹社服部完成全院老人康乐活动服务项目和内容的整体策划，持续提高老人的生活质量和满意度； 10、上级领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，护理学、临床医学等相关专业； 2、5年以上养老院、医院工作经验，持有护理证者优先考虑； 3、对日常管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源管理工作流程； 4、具有较强的统筹领导能力、判断决策能力、计划执行能力、语言表达及文字处理能力、抗压能力、人际关系处理能力。

1、品行端正、形象好、善沟通、善协调。具有较强的开拓创新意识和强烈的敬业精神，目标导向性强。 2、具有较强的行政管理能力和丰富的行政管理经验，在二甲及以上医院相关职务工作8年以上。 3、具有医药卫生类大学本科以上学历、中级以上专业技术职称。 4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务 5、年龄60岁以下，形象佳，健康状况良好；外科或妇（产）科专业优先。

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