深圳业务院长招聘

康强医疗人才网提供2025年10月深圳业务院长最新招聘,工资15K以上最多(占65%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多深圳业务院长招聘就上康强医疗人才网

分院院长

10K~20K
深圳米其龄口腔诊所 VIP
福田区·园岭街道大专
五险
10-23
正规口腔院校毕业,协调管理能力强,为人成熟稳重,有相关工作经验。

业务院长

60K~65K
深圳市艾德威管理咨询有限公司 VIP
龙岗区·布吉街道5年以上硕士
10-23
一、工作内容: 1、在集团副总裁的领导下,负责集团及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作,定期向汇报业务等主要工作运行情况。 2、组织指定完善与医疗相关的各项规章制度、工作计划并组织实施,深入了解基层,使集团医疗业务工作正常运转。 3、医疗人才培养和技术考核。 4、拟定集团医疗项目发展规划,指导下属医疗机构开展和引进新项目、新技术和科研工作,逐步形成特色、专长和品牌。 5、制定下属医疗机构医疗管理岗位设置计划并指导与考核 6、主导集团的医疗工作会议、质控分析会及学术交流、新技术项目开展等业务活动。 7、组织专家委员会并有限开展工作。 8、及时了解政策法规及市场信息,向集团提出建议。 9、协助各医院处理重大医疗纠纷,加强医疗风险防范意识和培训。 10、协助新医院建设和各科室使用布局设计等工作。 二、任职要求: 1、全日制硕士及以上学历,临床专业,50岁以下,副主任职称及以上。 2、具有公立三甲医院从事医务部主任工作五年以上工作经验。 3、熟悉医疗法律法规. 4、领导力和团队管理能力强,执行力强。 三、福利待遇: 年薪:60-68万 四、工作时间:国家法定工作时间

业务院长

20K~30K
深圳正康骨科医院 VIP
宝安区·西乡街道5年以上大专
包吃五险带薪年假包住
10-23
岗位职责: 1、全面领导医院的医疗各项工作。 2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,监督督促完成各项指标工作。 3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转。 4、 领导员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量。 5、 根据国家有关人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等。 6、 加强员工的职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境,提供优质的服务。 7、 加强医院文化管理,塑造医院良好的社会形象。 工作要求: 1、5年以上医院管理工作经验,3年以上业务院长经验。 2、大专以上学历,医学相关专业主任医师以上职称。 3、具有强烈的进取心和责任心、领导和协调重大谈判的能力、出色的行政与人事管理能力。
深圳美博森口腔门诊部 VIP
龙华区·民治街道5年以上本科
五险带薪年假绩效奖金员工旅游加班补助
10-23
一、工作内容: 1.负责口腔医院的日常经营管理,确保医院运作高效有序 2.监督口腔医疗服务流程,保证医疗质量与安全 3.领导口腔团队,提升团队协作能力和服务水平 二、任职要求: 1.必须会说粤语,具备出色的管理能力和团队领导能力 2.能够有效沟通,确保内外部信息流畅 3.对口腔医疗行业有深刻理解,能够应对各种挑战 三、福利待遇:底薪加提成,绩效奖金,年终奖,五险一金 四、工作时间:
康强医疗人才网官网猎头九部 VIP
龙岗区5年以上大专
五险8小时工作制节日福利加班补助全薪病假
¥300010-23
1. 中医相关专业,大专及以上学历,年龄35-45岁(特别优秀的可放宽),同岗位工作经验5年以上; 2. 有8年及以上新媒体推广、医疗健康实体连锁、健康产品研发型运营工作经验,精通线上线下各种商业模式、运营模式、营销模式,对互联网平台综合平台运营、对抖音/视频号/小红书/新浪微博等新媒体平台的专业IP打造、内容矩阵、直播体系运营; 3. 成功打造20个以上有效粉丝量超过30万的专业IP,且通过私域引流转化。 4. 具有高度的责任心、良好的职业道德与严谨的工作态度,做人有大格局,有带团队10人以上的丰富经验。

业务院长

15K~25K
深圳泽医细胞治疗集团有限公司
大鹏新区·葵涌5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假8小时工作制
10-22
具体面谈 1、具有管理工作经验 2、精通医疗政策和法律法规,拥有较强的业务管理经验 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力 4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感
深圳宝田医院 VIP
光明区·马田街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假生日福利节日福利
10-22
要求:全日制本科毕业,临床医学专业,高级职称,性别不限,年龄40--60岁;有五年以上二级公立工作及深圳民营医院管理经验,熟悉医疗法律法规、诊疗护理规范及医保相关政策;有较强的领导及组织协调能力,有大局观和团队意识,服务意识好沟通能力强,学习能力强情绪管理好,态度积极责任心强,执行能力好。

业务院长

20K~25K
深圳颐爱医院 VIP
龙岗区·宝龙街道8年以上本科
五险包吃包住带薪年假8小时工作制
10-22
岗位职责: 1、建立、健全医院的医疗业务管理制度; 2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况; 3、深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗、护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量及应急能力; 4、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。 5、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程; 6、负责接待上级主管部门医疗业务各项检查,并组织相关部门反馈、整改会议,监督落实; 7、带领管理层完成各项工作任务,沟通协调,组织各类工作。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、医学相关专业; 3、副主任医师及以上职称; 4、熟悉现代医院管理制度和管理模式,熟悉医疗政策法规和医疗业务管理; 5、在二甲及以上综合医院从事管理工作8年以上; 6、有业务院长任职经历经验者优先; 7、作风正派,执行力强; 8、薪资面议。

医疗总监

40K~60K
芜湖助梦景邦人力资源服务有限公司 VIP
大鹏新区10年以上本科
五险住房公积金
10-21
岗位职责: 1、协助制定医疗板块中长期战略目标与发展规划,明确产品定位与核心竞争力; 2、负责专家团队的搭建,包括专家的规格要求、核心标准及专家体系搭建; 3、负责医疗质量、安全等集团化管理体系 4、负责外部渠道的拓展与维护,包括政府相关部门、行业学会等; 5、负责内部渠道的搭建与管理,包括客服团队的搭建及培训。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历; 2、10年以上相关工作经验。

店长

5K~7K
深圳齐吉堂中医门诊部
宝安区·沙井街道1年以上大专
五险8小时工作制
10-21
我们是谁? 齐吉堂,源自一个传承了1900年的医学家族。在齐母洛桑旦增博士(联合国国际医学博士、国家颁证活佛)的****下,我们始终恪守“循环秩序、阴阳调和、天人合一”的生命哲学。 如今,我们秉承这一古老智慧,创立齐吉堂医美中心。我们坚信,真正的美,是肌体与精神和谐统一的自然外显。我们拒绝过度与失衡,致力于提供一种根植于中医整体观、以内养外、身心共济的健康美容新范式。 职位:医美中心店长 工作地点: 深圳市(具体地址可根据医美中心实际地址修改,或先写深圳) 岗位使命: 作为齐吉堂医美中心的核心管理者,您将肩负起将深邃的东方哲学转化为卓越商业运营的重任。您不仅要对中心的业绩负责,更要成为“调和之美”理念的守护者与践行者,确保中心的每一位客户都能体验到真正健康、安心、个性化的美丽之旅。 主要职责: 1. 全面经营管理: 负责医美中心的日常运营、服务标准落地、客户关系管理及全面预算与成本控制,确保中心高效、规范运转。 2. 团队建设与文化传承: 招募、培训、激励一支兼具专业医美技能与服务热忱的团队,并将齐吉堂“心怀仁爱”的文化内核深度植入团队基因。 3. 市场战略与品牌塑造: 制定并执行本地市场推广策略,主导线上线下品牌活动,精准传递齐吉堂“中医为核,身心共养”的独特品牌价值。 4. 服务品质与客户体验管理: 严格监督医疗安全与服务流程,深化客户关系,提升客户忠诚度,打造有口皆碑的服务体验。 5. 业绩目标达成: 分解并带领团队完成公司制定的销售及利润指标,用健康的运营模式实现可持续增长。 我们期待的理想人选: ? 理念高度契合: 深刻认同“阴阳调和、天人合一”的美学与健康理念,理解并向往将中医智慧应用于现代美业。 ? 经验丰富: 拥有3年以上医美机构或高端生活美容机构全面管理经验,有成功的团队管理和市场开拓案例。 ? 能力出众: 具备出色的领导力、商业敏锐度、数据分析能力和卓越的客户服务意识。 ? 个人特质: 心怀仁爱,追求****,具备强烈的责任感和高尚的职业操守。 您将收获的不仅是薪酬: ? 一个非凡的事业平台: 在一个拥有1900年品牌积淀的体系中,开创一个融合东方智慧的医美新品类,您的职业生涯将因此拥有独特的深度与价值。 ? 一份有竞争力的回报: 我们提供“****吸引力的底薪 + 绩效奖金 + 年度分红”的全面薪酬体系,您的付出将获得丰厚的回报。 ? 持续的生长与赋能: 有机会深入接触齐吉堂独有的中医美容理念与资源,在专业和管理上获得双重提升。 ? 完善的福利保障: 享有国家规定的社会保险、带薪年假、节日福利及定期的团队建设活动。
深圳市奥亚健康管理有限公司
福田区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
10-21
工作职责: 1、负责根据公司业务规划制定本部门规划及年度计划,并负责执行。 组织制定体检中心各项管理制度、工作标准并督导实施,体检中心有序正常运行。 2、督导体检中心各部门遵守国家卫生医疗监督管理部门各项管理规定,遵守体检各项流程,顾客体检结果真实、准确; 3、督导体检中心质量、安全管理体系有效运作,防范质量安全风险; 4、合理调配、管理体检中心资源,提高体检中心运营效率。 5、负责体检中心日常运作,协调、处理各项日常事务。 强化体检中心员工服务意识,建立服务标准,健全服务流程,保障客户的高满意度。 参与子公司重大体检设施设备购置工作,为设施设备选型等提供专业参考意见; 6、建立体检中心医疗人员考核评估体系,培养体检中心医务人员; 7、督导各部门对体检中心内部员工的规范管理及绩效考核等工作; 8、督导体检中心医护人员的资质审核,医护人员持证上岗,人证一致。 9、负责体检中心企业文化与团队建设,培养和稳定员工队伍,充分调动员工积极性; 10、制定体检中心医护人员培养目标和培训计划,每月1-2次业务学习或培训; 11、不定期组织医护人员参加外部培训及业界学术交流。 12、负责协调与销售部门以及其他体检中心间的合作关系,体检工作**运转; 13、负责协调体检中心与上级主管部门关系,信息沟通顺畅,配合主管部门完成各项检查工作。 任岗要求: 1、五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验;有二甲医院工作经历优先; 2、医疗专业中级及以上职称,具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能,熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。 3、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,勇于承担责任,具有人格魅力和团队领导能力,善于与人沟通,具有把控全局的能力; 4、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力,具有高度的工作责任心、创业创新精神;沟通(与医生、内部员工)、执行力强。

业务院长

25K~35K
深圳仁安医院 VIP
龙岗区·龙岗街道15年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
10-20
一、工作内容: (一)工作概述 在院长的领导下,协助院长管理全院的医疗、医技、护理、科研教学等业务工作,保证医疗护理工作正常而有序地开展。 (二)工作职责 1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 2、深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,主持召开全院医疗护理工作会议,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量。 3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划,组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。 4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度。 6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动,并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。 7、深入科室,对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。 8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用,用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。 9、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 二、任职要求: 本科或以上学历,临床医学专业(内科、外科或全科),副主任医师职称。有深圳医院工作经验优先 三、福利待遇: 提供公寓住房,有单位餐厅,正常法定节假日休息
深圳市罗湖区笋西社区德康社区健康服务中心 VIP
罗湖区·笋岗街道7年以上本科
五险绩效奖金无需夜班
10-19
!!以下***点为硬性要求!!,不符合请勿扰,谢谢 1、必须要有7年以上医院运营管理经验; 2、战略规划:制定社康运营发展计划,团队激励机制,外联卫健、渠道合作等,定期向总经理汇报执行情况; 3、业务统筹:统筹医疗、公卫服务、执行及监督,病历和处方书写规范,保障质量安全,推动服务升级; 4、成本管理:编制预算,管控收支,合理配置资源; 5、应急管理:制定预案,组织演练,应对突发公共卫生事件; 6、优秀的突发问题处理能力,熟悉医疗行业相关法律、法规和行业规范;熟悉国家公卫项目的各项规范与操作; 7、性别不限,50岁以下,身体健康,无不良嗜好; 8、薪资面聊

运营总监

20K~30K
深圳市鑫鹏齿科投资有限公司
宝安区本科
包吃包住
10-14
1.有专业齿科营销网络规划及策划能力。2.有一年以上齿科品牌连锁管理经验。3.有打造精英团队能力。欢迎各位精英加入,期待你的合作。

业务院长

50K~70K
深圳纳才人才信息咨询服务有限公司 VIP
宝安区·西乡街道3年以上本科
五险包住零食下午茶住房公积金包吃
9-3
业务副院长 职位描述 1、根据院领导分工,负责管理日常医疗事务,参与医院重大决策;协助医院制定发展医疗战略规划、业务发展计划;组织、监督医院各项规划和计划的实施、落实。 2、协助医院编制医疗业务年度预算和各项经营指标,配合监督各项指标的完成。 3、主持全院性会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动。组织疑难病例和死亡病例讨论,参加重危、疑难病例的诊治,遇到重大抢救应随叫随到,并决定转诊或院外会诊。 4、组织三级医师查房,严格执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则;认真把握重危、疑难患者及其他特殊情况诊断质量和治疗质量,进行诊治合理性评价。督促纠正医疗护理工作中出现的问题和偏差,不断提高医疗护理技术水平。 5、督促全院医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 6、重视医德医风建设,协助医院提升患者对医院医疗服务满意度,及时处理有关医疗护理方面的投诉。 7、协助对临床科室医疗服务措施等进行例行检查,发现问题及时纠正和处理,医疗工作的正常有序进行。 职位要求: 1、学历要求:本科及以上学历,临床医学专业。 2、职称要求:主任医师。 3、年龄要求:40岁以上,50岁以下,优秀者可适当放宽。 4、任职资格:在三甲医院担任过临床科主任3年以上,曾在医务处担任过管理岗位3年以上工作经验。熟悉国家相关政策及管理规定,有较强的领导、组织、协调、管理能力。

副院长

面议
深圳便医医疗科技有限公司
福田区10年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假
7-16
1.根据集团发展要求制定医院年度发展目标和具体经营计划,并贯彻落实; 2.负责医院的日常经营管理,协调医疗、护理、质控、行政等各方面的工作; 3.牵头医院重大或突发事件的处理; 4.组织全院医疗及护理方面新项目的开发和推广应用; 5.负责医院队伍建设,包括人员的配置与人才培养; 6.负责对外关系的建立、拓展与维护。 任职要求: 1.临床医学专业本科以上学历; 2.10年以上医疗管理经验,对医疗行业有深刻的认知,有体检中心、综合门诊等医疗背景优先; 3.具有先进的管理理念和强烈的目标导向,能够进行目标的设定、分解与落实;
深圳中豪集团有限公司
南山区·上溪镇不限不限
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
6-29
1、在医院总经理领导下,负责组织本院的医疗、教学等业务工作。 2、负责妇产科的业务指导和带教工作。 3、组织对重危、疑难病例讨论,参加危重病人的抢救。 任职资格要求: 1、55岁以下,主任医师职称,能变更注册。懂新农合运作流程。 2、具有二甲医院以上妇产科临床管理经验,同时具有二级民营妇产专科医院业务院长岗位经验。 3、能熟练掌握妇科和产科常见疾病及疑难重症处理,可操作宫腹腔镜。 4、有较强的沟通能力和风险把控能力。
广东固生堂中医养生健康科技
福田区5年以上本科
五险年终分红
5-19
岗位职责: 1、负责分院全面的管理工作; 2、负责实施、执行部门制定的各项规章制度及监督门店运作的各项运作流程; 3、负责实施、执行部门下达的营销策划方案、新业务推广方案,定期向区域总经理反映汇报门店的工作情况; 4、负责分院的对外公共关系,保持良好、和谐的内部工作环境; 5、负责分院各项运营成本和费用的控制。 任职要求: 1、有医疗临床,住院管理、体检中心院长相关背景5年以上; 2、为人热情,对服务专注; 3、熟悉中医药及医疗机构门店的店务管理流程,在连锁药店或中医馆担任过店长或院长者,知名药房做区域经理优先考虑。

业务院长

8K~15K
深圳福养堂中医馆
福田区·华强北街道3年以上中专
五险带薪年假绩效奖金年终分红
5-17
岗位职责: 1,主持店面工作 2,带领团队完成医馆各项任务 3,做好门店各部门的分工管理工作 4,精通团队管理,客户管理,商品管理 5,负责员工的培训工作

业务院长

8K~15K
深圳福养堂中医馆
福田区·华强北街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金年终分红
5-17
岗位职责: 1,主持店面工作 2,带领团队完成医馆各项任务 3,做好门店各部门的分工管理工作 4,精通团队管理,客户管理,商品管理 5,负责员工的培训工作

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深圳业务院长招聘最新投递

  • 陈女士 投递了深圳永福医院导医/导诊 职位 2025-10-24
  • 祁女士 投递了正生医生集团(深圳)有限公司人事经理 职位 2025-10-24
  • 方女士 投递了深圳永福医院导医/导诊 职位 2025-10-24
  • 蔡女士 投递了深圳永福医院导医/导诊 职位 2025-10-24
  • 杨女士 投递了深圳永福医院导医/导诊 职位 2025-10-24
  • 杨女士 投递了深圳乐医健综合门诊部门诊部前台 职位 2025-10-24
  • 深圳业务院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 10% 大专 30% 本科 55% 硕士 5%
    深圳业务院长招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占30%,本科占55%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 15% 1-3年 20% 4-6年 35% 6年以上 30%
    深圳业务院长招聘需要什么经验?经验不限占15%,1-3年占20%,4-6年占35%,6年以上占30%

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