梧州业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月梧州业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占56%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多梧州业务院长招聘就上康强医疗人才网长洲区·大塘街道1年以上大专
五险绩效奖金年底双薪年终分红定期体检
2-19
具体薪资面谈
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富管理经验；
3、具有很强的管理理论和实际操作经验、业务技能；
4、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
长洲区·大塘街道2年以上中专
五险绩效奖金年底双薪年终分红定期体检
2-19
积极主动，认真诚实，独立处理事情能力，会计专业优先，管理医院及公司帐务，协助办公室做各项业务工作，
长洲区·大塘街道1年以上大专
五险绩效奖金年底双薪年终分红定期体检
2-19
薪资具体面谈
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
长洲区·大塘街道10年以上大专
五险包吃包住
1-25
一、工作内容：
负责领导全院的医学科学研究工作，引进新技术，开展相关科研工作。提高各科室业务技能，培养专业技术人才，促进专科建设，提升专业科室知名度。
对外关系与公共事务：负责医疗行政管理、协调对外公共关系，树立良好的企业形象、提高企业在当地的影响力。协助引进专业技术人才，提升科室专业技术水平，促进科室业务发展。
二、任职要求：
学历与职称：全日制大专以上学历，医学相关专业，副主任医师及以上职称。
三、工作经验：十年以上工作经验，有医院管理工作经验者优先。
三、福利待遇：
四、工作时间：
岑溪市·岑城镇10年以上大专
五险包吃包住年底双薪
10-7
职位要求：
梧州范围内，年龄48岁以下
业务副院长岗位职责
1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。
2、督促检查，定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。
4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。
5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。
6、督促检查毒、剧、麻药品的管理和使用情况。
7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。经常提听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。
8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单。
9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。
10、制定医院科研工作计划，统筹安排和调整全院的科研力量，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。
11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医保工作制度的落实。
万秀区·东兴街道不限不限
五险住房公积金周末双休绩效奖金带薪年假
6-26
工作简介及其它要求：
1、医院医疗工作符合卫生部门的标准和要求，医疗质量和医疗安全
2、医院医疗和学术水平达到当地行业乃至国内先进水平
3、满足患者需求，构建和谐医患关系，医院具有良好的社会形象
1、负责编制医院年度和中期（3－5 年）业务发展规划，并组织实施
2、负责推进院科二级管理，协调医院的医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评
估
3、负责医院规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作
4、负责组建医院各类专业委员会并推动专业委员会正常运转
5、负责搭建医院学科梯队，完善医疗资源的配置，医院业务可持续发展；负责医院学科建设、
重点学科建设成效，树立重点学科学术及临床医疗地位
6、负责组织开展医院科研、教学、继续教育工作，医生业务水平的考核和评定
7、负责制定相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系
8、负责与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调
9、代表医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位
工作地点：梧州 岑溪 藤县3家爱尔眼科医院可选择
岑溪市不限大专
五险
12-23
需求人数：2名
薪资待遇：面议+五险
岗位要求：年龄30-55岁，大专以上学历；临床医学专业，职称要求执师以上。
岑溪市不限大专
12-23
招聘岗位：养老副院长
需求人数：2名
薪资待遇：面议+五险
岗位要求：年龄30-55岁，大专以上学历；沟通能力强，有养老机构管理经验。
苍梧县10年以上大专
五险定期体检绩效奖金
2-13
岗位职责：
1、根据医院战略规划参与制定医院运营指标、年度发展计划，推动并营运指标的顺利完成；
2、制定所辖部门的预算，制定市场推广、客服管理规划等；
3、管理医院市场推广活动及客服管理工作，参与医院网站的架构建设，并制定相应的政策； 4、制定并主导日常运营相关的制度体系、业务流程；
5、管理医院市场活动、网站建设、数据收集分析、活动营销等工作及市场发展跟踪和策略调整；
6、推动医院的日常业务运作，协调门诊、特殊渠道各部门的工作，建设和发展的运营队伍。
任职要求：
1、企业管理、经济学、营销专业、临床医疗类专业，本科以上学历；
2、5年以上中医院运营管理经验；
3、对医疗市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知力，可敏锐地把握市场动态、市场方向；
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
5、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
6、薪资面议。
