梧州管理院长招聘

积极主动，认真诚实，独立处理事情能力，会计专业优先，管理医院及公司帐务，协助办公室做各项业务工作，

职位要求： 梧州范围内，年龄48岁以下 业务副院长岗位职责 1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。 2、督促检查，定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。 4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。 5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。 6、督促检查毒、剧、麻药品的管理和使用情况。 7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。经常提听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。 8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单。 9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。 10、制定医院科研工作计划，统筹安排和调整全院的科研力量，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。 11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医保工作制度的落实。

岗位职责： 1、根据医院战略规划参与制定医院运营指标、年度发展计划，推动并营运指标的顺利完成； 2、制定所辖部门的预算，制定市场推广、客服管理规划等； 3、管理医院市场推广活动及客服管理工作，参与医院网站的架构建设，并制定相应的政策； 4、制定并主导日常运营相关的制度体系、业务流程； 5、管理医院市场活动、网站建设、数据收集分析、活动营销等工作及市场发展跟踪和策略调整； 6、推动医院的日常业务运作，协调门诊、特殊渠道各部门的工作，建设和发展的运营队伍。 任职要求： 1、企业管理、经济学、营销专业、临床医疗类专业，本科以上学历； 2、5年以上中医院运营管理经验； 3、对医疗市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知力，可敏锐地把握市场动态、市场方向； 4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 5、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验； 6、薪资面议。