西藏业务院长招聘

1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。 3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。 4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。 5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论和审批、院内外会诊工作。 6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。 8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。 9、负责本科室的日常管理工作。 10、精神卫生专业 11、五年以上医务科或医院业务管理工作经验。 12、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。 13、具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力，具有良好的敬业精神和团队精神。

岗位职责: 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院管理工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。

1、本科及以上学历，临床医学、营销、管理类相关专业； 2、5年以上大中型企业经营管理工作经验； 3、敏锐的市场洞察力，较强的领导力和决策能力。 4、负责医院综合经营管理工作，确保医院的日常运营高效，带领团队实现既定的目标和愿景。

1、本科及以上学历，临床医学、营销、管理类相关专业; 2、5年以上大中型企业经营管理工作经验； 3、熟悉医院业务和运营流程，有较强的领导技巧和才能； 4、具有医疗管理经验，熟悉医院医务工作，或在大型三甲医院医务工作管理者优先。

任职要求： 1、教育背景：年龄在 40 岁—50 岁之间；医学、管理、公共卫生等相关专业 本科及以上学历。****党员优先。 2、工作经验：5 年以上医院行政管理经验，其中至少 3 年相关管理经验。大 型医院或知名医疗机构行政管理经验者优先。 3、知识技能：熟悉医院行政管理、人力资源管理、总务管理。具备良好的沟 通、组织和决策能力。 4、熟悉医疗行业相关法规和政策。 5、职业素养：责任心强，能承受工作压力。学习能力强，具有团队合作精神。 6、领导能力：具备出色的领导力和影响力。