运城业务院长招聘

工作职责： 1、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持为医院服务； 2、跟进项目实施的各阶段工作，包括医院选址、递交材料、工程装修、医院验收、人员招聘、日常管理等工作； 3、制定医院管理目标和经营方向,包括制定一系列的规章制度和操作规程,制定全体员工的职责,并监督贯彻执行。制定各项费用标准,bao证经营管理工作的正常进行。 4、跟进医院的管理，定期向公司汇报医院管理工作,认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标； 5、经常巡视医院及各职能部门的工作情况,检查服务质量、及时发现问题、积极处理问题； 6、与上级主管部门保持良好的关系； 岗位要求： 1、全日制大专以上学历； 2、有医疗行业运营管理经验为佳； 3、具备较强的市场拓展，良好的沟通能力、抗压能力； 4、熟悉医疗市场优先；

一、工作内容： 二、任职要求： 1、有相关工作经验。 2、能主持制定医院发展规划并组织实施。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.领导医务部与护理部的医疗、护理、院感、教学、科研等各项工作，并为总经理经营决策供应战略性建议和业务支持; 2.负责主持制定、健全机构的医疗业务管理制度; 3.负责督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行状况; 4.深入科室、了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等状况，定期分析医疗指标完成状况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量: 5.组织制定医疗工作计划、长远规划、按期布置检查、并准时总结; 6.完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、副主任医师及以上职称; 2、熟识现代医院管理制度和管理模式，熟识医疗政策法规和医疗业务管理; 3、有医院管理工作经验者优先

1、领导医院工作，包括人力行政、市场营销、医疗、科研、业务等工作。 2、制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作。 3、负责组织检查医疗护理工作，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床医疗和业务知识学习。 5、负责组织实施新技术新项目的引进和应用。 6、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 7、组织对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 8、及时处理职工、患者对医院工作的意见。

医院管理，营销。相关医疗政策的收集整理，制订部门工作职责、规章制度、操作规范等

1、了解业务流程，跟踪合同的执行情况，独立开发客户； 2、统计、整理每日、月销售情况。 任职资格： 1、有销售经验者优先； 2、能适应长期出差

思维敏捷，文字功底扎实，沟通能力强。协助院长处理院内外的各种事宜。