运城人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月运城人事最新招聘,工资6-10K最多(占61%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多运城人事招聘就上康强医疗人才网盐湖区不限本科
1-18
职位详情
岗位职责：
1、负责员工入职、调动、转岗、离职、职级调整、借调、人事任免等人事异动受续的办理；
2、建立和维护员工档案，及时做好相关材料的归档保管；
3、建立并更新劳动合同台账、电子花名册及员工通讯录；
4、与总部对接办公系统中员工账号、部门设置等信息的建立与维护；
5、月度考勤报表的制作；
6、负责收集员工意见和解答员工咨询的各类基础人事问题，并对员工反馈问题进行汇总反馈。
任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理专业；
2、具备较强的分析判断能力;
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4、具备良好的计划以及安排能力;
5、具备亲和力和应变能力。
盐湖区不限不限
8-8
中级及以上职称，人力资源相关专业，有大型医院或大型企业5年以上人力资源管理经验
一、招聘条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的政治素质和道德品行；
3、具有报考岗位所需的资格条件；
4、适应岗位职责的身体条件；
5、高层次卫生专业技术人员要求副高及以上职称，相关专业技术人员要求大学本科及以上学历。
二、福利待遇
1、高层次卫生专业技术人员、博士及以上学历待遇面谈；相关专业技术人员可提供有竞争力的薪酬福利待遇；
2、享受国家规定的社会保险、住房公积金等；
3、享受国家规定的带薪年休假；
4、享受强有力的科技创新、科研支持计划；
5、提供完善的人才培养、职位晋升通道。
三、招聘程序和办法
（一）发布公告
运城市眼科医院医院官网、运城人才网发布公开招聘高层次及相关专业技术人员公告。
（二）组织报名
1、报名时间：2022年2月18日—2022年2月28日。
2、报名方式：发送至sxsycsykyy@163.com。
3、报名地点：运城市眼科医院人事科。
4、报名需提供资料：
（1）《运城市眼科医院求职人员登记表》；
（2）身份证原件及扫描件；
（3）毕业证、学位证原件及扫描件；
（4）专业技术资格证书原件及扫描件；
5、按照新冠肺炎疫情防控要求，严格进行测温、“三码”联查。
（三）招聘程序
高层次卫生专业技术人员只进行面试、体检、聘用；相关专业技术人员通过笔试、面试、公示、体检、聘用。
四、联系方式
地址：运城市人民北路388号（运城市眼科医院人事科）；
电话：高层次卫生专业技术人员联系电话15103590808（联系人：董瑞杰）；相关专业技术人员联系电话15035078000（联系人：李 婷）；
邮箱：sxsycsykyy@163.com。
盐湖区不限不限
7-30
负责记录和核对医院的收入和支出，que保财务账目的准确性。?需要处理医院员工的工资和福利发放，?以及与银行和其他金融机构进行资金往来等工作。收集和整理医院的财务数据，?记录每笔财务交易的细节，?编制财务报表和预算等。需要与其他部门沟通，?que保资金的安全和合规性，?并及时向医院管理层提供财务报告。?
盐湖区不限不限
7-30
1、根据公司人力资源发展规划和各部门的人力资源需求计划。2、负责企业文化建设。3、根据公司现有管理、技术能力及培训需求的调研、分析。4、熟悉绩效管理体系
盐湖区2年以上大专
1-16
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先；
2. 2年以上相关工作经验；
3. 具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力；
4. 工作细致认真，原则性强，能够独立完成模块工作，有良好的执行力及职业素养；
5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6. 熟练操作office办公软件；
盐湖区不限本科
3-24
职位详情
岗位职责：
1、负责员工入职、调动、转岗、离职、职级调整、借调、人事任免等人事异动受续的办理；
2、建立和维护员工档案，及时做好相关材料的归档保管；
3、建立并更新劳动合同台账、电子花名册及员工通讯录；
4、与总部对接办公系统中员工账号、部门设置等信息的建立与维护；
5、月度考勤报表的制作；
6、负责收集员工意见和解答员工咨询的各类基础人事问题，并对员工反馈问题进行汇总反馈。
任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理专业；
2、具备较强的分析判断能力;
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4、具备良好的计划以及安排能力;
5、具备亲和力和应变能力。
平陆县3年以上本科
11-21
职位详情
负责人医院人力资源和行政相关工作
薪酬 福利 绩效等设计考核工作
工作地点
运城平陆县天鹅风情小镇1号楼
盐湖区1年以上高中
11-16
职位详情
岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展、行政管理，员工社会保障福利等方面的管理工作
2.能为公司招聘到优质的人オ，做好人才储备，各个岗位人员充足
3擅长人资工作经验，招聘技巧、面试技巧，擅长人力资源规，组织诊断，招聘配置等。
4执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
6.员工社会保险费的申报与缴纳
7.店面营业执照，卫生许可证，医疗机构许可证等办理。
薪资待遇，试用期三个月3000元每月，试用期过后3500元每月。月休四天，法定节假日调休，一天两顿工作餐，享过年带薪休假10天。
工作地点
运城盐湖区鑫地·阳光城鑫地阳光城东门玫香源美容院
盐湖区不限不限
包吃包住
8-30
负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队
具有良好的职业道德和团队协作精神。
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
夏县1年以上大专
包吃包住
1-27
1、日常人事工作，人员招聘、入离职办理，薪酬结算；
2、员工关系管理
3、日常行政工作
4、日常用品采购及库房管理
职位要求：
1、会开车
2、熟悉运城社保及公积金流程
3、熟练掌握办公软件及人事行政工作
4、有较好的文字功底；
5、认可养老事业，能够长期再养老行业发展
盐湖区2年以上大专
包吃包住
2-8
1、协助上级建立健全医院招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
盐湖区不限不限
包住员工旅游绩效奖金
12-16
有相关工作经验，薪资具体可面议。
盐湖区大专
9-21
招聘人事经理一名
工作内容：负责医院人事工作，后勤等工作
有工作经验者优先
待遇面议
