蚌埠业务院长招聘

职位描述 1、全面负责医院的经营、战略规划、学科建设、人事管理、人才培养和服务质量，对医院整体发展负责； 2、负责医院的预算编制、成本控制和资源优化，提升运营效率，确保医院社会效益与经济效益的协同增长； 3、沟通协调与对外关系维护、风险防控与危机应对。 4、年度目标制定与监控等。 任职资格： 1、具有临床医学（精神卫生方向优先）专业背景，本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称。 2、具备 10年以上精神科临床工作经验，具有三级精神专科医院工作经历优先。 3、熟悉医院各项业务流程和管理规律。 对精神卫生事业的发展趋势有深刻理解和前瞻性思考。

职责描述: 1、全面主持康复医院的经营、医疗、护理、管理工作，对机构经营目标负责; 2、贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，确保机构各项工作的顺利完成; 3、健全机构服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务质量; 4、负责机构的行政管理工作，依据上级公司规定做好机构员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作; 5、负责机构物资、设备、资金的分配和使用; 6、接待社会各界来访、参观、咨询，与政府相关部门保持友好联络; 7、执行上级主管部门安排的其他工作; 任职要求: 1、临床医学专业毕业，副高及以上职称，50岁以下; 2、二级及以上医院院长、副院长工作经验，从公立医院临床出身做到科主任， 临床背景：神经内科、神经外科、骨科相关、康复医学科、重症医学到民营医院做到副院长， 3、熟悉民营机构运营管理模式，有经营管理理念; 4、有工作热情和创业激情，有学习和创新意识，有安徽省内资源、熟悉当地医疗资源优先。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力