一、工作内容： 二、任职要求：本科及以上学历，中文或汉语言文学或行政管理专业，35周岁以下，具有1年及以上党建工作经验，有一定的文字基础，具备良好的协调、计划与执行能力，熟悉党内工作条例和党务工作要求，有医院工作经验者优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.定期收集公司内外人力资源资讯，组织各种形式的招聘工作，建立公司人才库，人才储备； 2.做好新入职员工的培训、考核工作；负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 3.负责劳动合同签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 4.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源及相关管理类专业优先；考虑； 2.1-2年及以上相关人力资源基础工作经验； 3.人际交往能力较好、沟通能力强、积极主动、乐观向上。

1、年龄35岁以下，医护专业大专及以上学历； 2、有养老机构管理相关经验者优先； 任职要求 1、掌握急救知识，骨折、术后、老年慢性病护理及用药； 2、了解养老机构工作内容及流程； 3、熟练使用办公软件； 4、沟通表达能力强，组织协调能力强，责任心强、抗压能力强； 薪 资：4K-6K。