1、在院长领导下，认真贯彻上级医保部门及本院各项政策，开展医保的宣传和咨询服务。 2、负责本院医疗保险的监督、监管工作，发现重大问题应及时向上级医保部门报造。 3、负责参保患者住院、出院、转院等结算审核报销工作。 4、监督、检查全院工作人员对基本医疗保险的有关规定的执行情况，组织培训本院职工掌握医保政策和相关的规章制度。 5、严格控制医保超支，努力争取与下达的指标相吻合。 6、负责医保报表、医保资料的填写审核、医保档案的收集、分类、归档及数据管理。 7、定期就医保工作中的热点、难点等问题向主管院长汇报，以求解决。 8、协调医、患、保三方利益关系，与上级医保部门密切合作，共同作好医保服务管理的其它工作。

相关医疗政策的收集整理，制订部门工作职责、规章制度、操作规范等，协助院长做好医疗管理工作

一、工作内容：： 1、患者接待与咨询； 2、挂号与分诊管理； 3、客户预约管理； 4、费用结算处理工作； 5、客服随访； 6、患者档案管理；

一、工作内容： 二、任职要求：临床医学等医学相关专业、流行病与卫生统计学专业、预防医学专业 . 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作内容： 1、负责日常现金及银行款项的收付工作，确保资金的安全与准确； 2、负责会计凭证的制作与审核，以及银行对账工作； 3、参与会计报表的准备，协助完成税务报表的申报及相关财务文件的管理。 岗位要求： 1、持有会计从业资格证，具备相关出纳工作经验； 2、能够熟练处理出纳相关事务，具备良好的财务知识； 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够胜任行政工作。

1、负责医院特色肠粘连科室的品牌合作对接 2、能够独立开发市场及维护市场。 3、能接受出差开发外地市场。

岗位职责： 1、负责公司行政后勤、对外联络等相关工作； 2、负责协助总经理完成资质申报、基建协助等相关工作。 任职要求： 1、30-45周岁，行政管理、人力资源管理、工商管理专科及以上学历； 2、具备5年以上制造业人力资源和行政管理经验，精通人力资源管理及行政建设； 3、有良好的服务意识，沟通协调能力强、执行力强；具备深厚的文字功底； 4、具备较强的组织和沟通协调能力，能有效推动所负责事项的落地实施； 5、身心健康，熟悉《劳动法》。

岗位要求： 1、有经验者优先。 2、本科以上学历。 3、性别不限。 4、年龄35-45岁之间。

一、工作内容： 招聘和薪酬 医院行政事务性工作 配合后勤部门 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：