吉林行政招聘
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包住
1-14
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
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7-19
一、工作内容：
二、任职要求：有相关养老院管理经验。年龄35--45岁。会电脑
三、福利待遇：
四、工作时间：
昌邑区不限本科
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11-23
一、工作内容：
二、任职要求：要求会开车，本科以上学历，有极强的责任心和事情的解决能力，有管理经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
舒兰市1年以上本科
10-16
职位详情
熟练使用 办公软件
后勤
日常基础账务
工作地点
吉林舒兰市舒兰站站前广场77号
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5-27
薪资待遇工作内容等可以面议。 感兴趣的欢迎投递简历
任职资格：
1、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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5-27
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、有管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
2、具备较强的管理、组织、协调能力；
3、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
龙潭区3年以上不限
3-28
工作时间：早8晚8，月休2天
薪资：4000 提供午餐+晚餐
工作内容：
1、懂管理，懂直播，有责任，有担当，了解养生行业及知识。
2、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
3、执行总部下达的各项任务；
4、做好门店各个部门的分工管理工作；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、有团队意识，沟通能力强，亲和力强。
8、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
丰满区3年以上中专
3-27
职位详情
1.要求会使用医院系统收银，收银岗位休息时可以代替收银收款。
2.负责医院行政方面的具体事物，例如固定资产盘点，办公用品管理。
3.负责医院人事变动变更、薪资核算等的工作。
4.上级领导交代的其他任务。
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11-4
相关医疗政策的收集整理,制订部门工作职责、规章制度、操作规范等
有意者可先在线投简历，再电话预约
