牡丹江行政招聘
康强医疗人才网提供2025年1月牡丹江行政最新招聘,工资6-10K最多(占56%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多牡丹江行政招聘就上康强医疗人才网东安区·兴隆镇3年以上本科
住房公积金五险
3-4
1、在董事长领导下工作，参与集团整体经营目标的制订、执行和监督工作，日常经营管理工作、处理公司重大突发事件；
2、董事长日常时间规划、行程安排，协助董事长处理好日常事务、与各部门建立良好的沟通渠道；
3、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织和讨论公司的发展规划、经营方针以及日常经营中的重大事项；
4、陪同董事长参与各类商务会议谈判、政务接待以及公司重要客户接待；
5、协同董事长对公司运作与各职能部门进行管理。
任职要求：
1、35周岁以下，管理类、经济类相关专业本科学历；
2、公共关系、经济管理、市场营销、法律、汉语言文学等；
3、三年以上中大型企业管理经验，一年以上高级管理者工作经验；
4、熟练掌握办公软件，具有较强的文字编纂能力，善于外联事务、政务对接工作；
5、情商要高，懂得语言文化，善于人际交往，要有敏锐的洞察力。
爱民区不限不限
包吃包住
9-4
1、本科及以上学历，具有良好的组织管理能力和语言文字表达能力，5年以上行政管理工作经验；
2、有医疗行业行政管理经验者优先；
3、熟悉医院医疗业务管理流程，有较强的组织能力和管理能力；有良好的沟通与协调能力、较强的领导能力。
爱民区不限不限
包吃包住
9-4
1、本科及以上学历，医药、经济管理类相关专业毕业。5年及以上经营管理工作经验，有丰富的销售与公关经验者优先；
2、有较强的公关开拓、计划与组织能力；较强的管理协调能力和团队管理能力；有敏锐的市场眼光，系统的思维方式和品牌理念；
3、能熟练操作WORD、EXCEL、POEWRPOINT等办公软件；
4、具有良好的职业操守。
东安区·七星街道2年以上不限
五险住房公积金周末双休
8-25
岗位职责：
1、公司员工的五险一金办理 薪酬核算 为主；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职资格：
1、有人事工作经验2年；
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8:00-11:30 13:00-16:30
薪资待遇：薪资是3000-3500+五险一金+周末一天半
海林市·海林镇3年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
2-4
岗位职责：
1、医院人力资源管理、薪酬、劳动关系管理、绩效考核等人力资源六大模块；
2、行政、事务、党务工作。
任职要求：
1、45周岁以下，人力资源管理、心理学等相关专业全日制大专及以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟练办公软件、劳动法相关法律法规，具有较强的文案编纂能力。
工作地点：海林静心医院、东宁平慈医院
海林市·海林镇1年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
2-4
岗位职责：
1、人事、行政、事务、党政等工作；
2、具有较强的文案写作、文字组织能力。
任职要求：
1、30周岁以下，人力资源管理、行政管理等相关专业全日制大专及以上学历；
2、熟练办公软件、劳动法相关法律法规，具有较强的文案编纂能力。
工作地点：牡丹江心宁医院
海林市·海林镇1年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
2-4
岗位职责：
1、协助董事长制定集团整体经营目标、战略计划，做好资源协调、跟踪督办与落实反馈工作；
2、组织高层管理重要会议，政府机关等外部机构的联络与对接，商务会议及日常事务的安排；
3、董事长各类信函、报告、公告等文件的撰写。
任职要求：
1、35周岁以下，中文、企业管理、公共关系、经济等相关专业全日制本科及以上学历；
2、熟练掌握办公软件，拥有文字编纂、协调沟通、独立处理一般突发事件的能力。
工作地点：牡丹江顺和集团
海林市不限大专
五险住房公积金
6-20
主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。
东安区不限不限
11-5
有意者可先在线投简历，再电话预约
东安区不限不限
五险
11-16
岗位职责：
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
福利待遇：饭补、周休、节假日福利、满勤奖
已婚已育着优先
