丹东人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月丹东人事最新招聘,工资2-4K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多丹东人事招聘就上康强医疗人才网振兴区·纤维街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休定期体检
1-18
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业，三年以上招聘工作经验；
2、具备人力资源相关专业知识与技能， 熟悉国家相关劳动法律法规；
3、具备一定的招聘评价技能，对人性有良好的把握；
4、具备良好的逻辑思维能力与分析能力；
5、语言表达能力强，喜欢人际沟通，捕捉信息能力强。
福利待遇：
五险一金、双休法定休、带薪年假、工龄工资、节日福利、健康体检、免费进修学习等。
振安区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
9-3
一、工作内容：
二、任职要求：熟悉人力资源各板块，办理劳动合同，医社保等。有医疗行业工作经验优先考虑。
三、福利待遇：五险一金，绩效奖金，节日福利等
四、工作时间：
振安区1年以上大专
3-26
职位详情
岗位职责：负责公司岗位招聘；
任职资格：
1、大专以上学历为佳；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源招聘操作流程，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8:00-17:00，中午休息1.5小时；
员工福利：员工餐，节日福利，法定假日；
工作地点：同兴镇淮扬山庄旁慈仁医院。
振兴区3年以上大专
3-20
1、负责制定公司人力资源规划；
2、督促公司人力资源战略的执行；
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
4、负责公司人力资源部门的工作；
5、负责公司人力资源信息的上传下达工作，代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；
6、负责评价考核员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况。
振兴区·站前街道3年以上大专
12-25
职位详情
1:人事管理
2:行政管理
3:运行协助
工作地点
辽宁丹东市元宝区沙河镇街85-2号
振兴区10年以上本科
11-27
职位描述
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理学、管理类专业等相关专业优先；
2、10年以上人力资源工作经验，熟悉各项人力资源模块工作；
3、工作细致积极，踏实稳重，责任心强，具有良好的组织协调和执行管理能力；
4、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，并能实际操作运用；
5、熟练人力资源管理各项事务的操作流程；
6、熟练使用办公软件和相关管理软件；
振兴区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
10-18
岗位职责：
1.院内行政后勤相关事宜
2.证照年检及车辆保险等
3.院内工会手续办理
4.院内党建工作安排
5.人事招聘
6.职能部门事物对接
要求：办公软件操作熟练，性格开朗，沟通能力强
振兴区5年以上本科
7-17
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
振兴区3年以上大专
五险定期体检住房公积金
7-13
人事主管要求：大专以上学历，人力资源管理专业，3年以上相关管理工作经验。熟悉掌握人事六大模块管理。
元宝区1年以上大专
包吃包住定期体检员工旅游
10-29
出纳工作，配合会计，熟练操作电脑系统，财务软件
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
