大连人事招聘
康强医疗人才网提供2025年9月大连人事最新招聘,工资4-6K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多大连人事招聘就上康强医疗人才网大连金普新区洁雅口腔医院
金州区·海青岛街道3年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游
9-4
岗位说明：
1、负责洁雅口腔医院及连锁门诊的人力资源管理工作，人员配置，福利设置等符合公司的战略发展规划。
2、招聘：辅助各店招聘计划，根据所有各店人员编制进行人员招聘和调动。
3、培训体系：新员工岗前培训、培训流程、培训跟踪、培训结果评估、培训安排、可复制培训的制度。
4、绩效监督管理：负责各门店的绩效监督管理和解决，绩效薪酬整理。
5、梯队建设：各店组织架构、晋升机制。
6、编写各店和整个连锁店制度，配合营销，运营在下方制度时，出现的问题帮助解决和出解决方案。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，3年以上主管或经理经验，有连锁企业人力资源负责人经验优先；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、数据分析能力及解决复杂问题能力。
大连金石滩医院 VIP
金州区·金石滩街道1年以上本科
五险住房公积金包吃节日福利班车接送
8-3
1.学历：全日制本科及以上学历；人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业；
2.年龄55周岁以下；
3.具备二级以上医院同岗位1年以上相关管理工作经验优先录取；
4.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力，
5.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。
大连金石滩医院 VIP
金州区·金石滩街道3年以上大专
五险住房公积金包吃节日福利班车接送
8-3
任职要求：大专及以上学历，具备服务意识，沟通协调能力强，有人事工作经验。
岗位职责：日常人事社保系统操作；员工招聘、入职、离职管理；熟悉工伤、退休、劳动纠纷等工作流程；各项人事业务对接，内部、外部信息沟通等。
文熙肿瘤医院
西岗区不限本科
五险住房公积金
7-24
1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表。
岗位要求：
1、已获得人力资源相关证者优先考虑；
2、人力资源专业，本科及以上学历优先考虑。
上海爱以德医养投资集团
西岗区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-12
人事科长/经理：
1、负责人力资源管理制度、流程体系、档案管理等资料的完善及建立健全，达到规范化、标准化的要求
2、负责协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险
3、负责开展薪资调查，优化薪酬结构，修订薪酬制度
部门日常工作
1、负责保持与事业部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求
2、负责给高层在人力资源方面提供专业人力资源服务
3、负责人事条线的相关培训工作
4、负责公司招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性
5、针对各员工关系中存在的问题，予以规范化指导，协助处理发生的员工纠纷案件
6、完成领导交办的其他工作
任职要求：
人力资源管理、行政管理、企业管理本科（含）以上学历
5年以上企业人力资源管理工作经验，两年以上同行业同等岗位工作经验。
1、具有较强的计划与执行能力；
2、具备较强的分析、洞察能力和严谨的思维能力；
3、具备较强的语言和文字表达能力；
4、较强的电脑办公软件操作能力；
5、具有人力资源管理师等级证书。
6、有医疗行业经验者优先
大连康养集团养老服务有限公司
中山区不限本科
3-11
一、工作内容：
二、任职要求：熟悉国家关于医院人事管理的法律法规和政策；精通人力资源管理职能；具有医学相关专业背景者优先。
三、福利待遇：
四、工作时间：
大连长兴岛经济技术开发区中心医院 VIP
长兴岛经济技术开发区本科
合同制
已结束
大连华联善古堂中医医院
甘井子区·椒金山街道10年以上大专
五险包吃包住定期体检员工旅游
8-30
岗位职责：
1、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划，进行人员招聘，que保关键人才及时到岗；
2、负责完善人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
3、负责员工入职培训，宣传好企业文化;
4、负责员工关系的建立及合同签订、缴纳社保等
5、负责保洁团队的管理。
6、做好办公用品登记及发放工作。
7、做好后勤保障服务工作等。
8、有医疗工作经验优先。
任职要求：
1、大专学历以上，人力资源专业优先；
2、抗压能力能承受高压力下的工作，自我调节能力好；
3、沟通协调善于协调人际关系，能融洽各方关系，对冲突有缓和、圆场能力；
4、善于宣传公司文化，有组织活动、培训经验和能力；
5、懂得基本的心里辅导知识；
6、坚持并热爱人事行政岗位。
大连焕贞医疗美容诊所
沙河口区3年以上本科
五险
8-12
工作内容：
1、对全公司的招聘结果负责。负责招聘渠道的开发和维护；组织招聘活动的实施、协调、跟进和效果分析；提高招聘效能；
2、能够制定人力资源管理管理制度，完善健全工作流程；
3、搭建公司培训体系，推动企业文化建设和落地
4、有薪酬、绩效实操经验。能够核算员工薪资；并根据业务发展需求组织和制定员工的绩效考核等激励机制，并监督执行。
任职要求：
1统招本科以上学历。人力资源，企业管理等相关专业
2.具有三年以上人力资源工作经验，人事六大模块中至少熟练掌握及实操2个。
3.熟悉掌握人事相关法律法规和工作程序
4.具备分析思考能力、执行力高：
5.具有较强的公文写作能力和人际关系处理能力
薪资范围：6-12K
1、固定餐补+带薪年假+工龄奖
2、五险一金
江西祥远科技有限公司
中山区1年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假
8-12
一、工作内容：
二、岗位职责：招聘＋业务支持
三、福利待遇：
四、工作时间：
江西祥远科技有限公司
中山区不限本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假
8-12
职位描述：
1.半年以上招聘经验
2.必须具备统招本科及以上学历
3.思维灵活，能尽快入职优先
4.本岗位负责招聘+员工关系板块，双休，有五险一金，月薪4k。
江西祥远科技有限公司
中山区不限本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假
8-12
一、工作内容：
二、任职要求：主要负责公司项目的招聘、培训工作，要求学习能力强，愿意接受新事物，勇于挑战高薪。
招聘应届毕业生
三、福利待遇：
四、工作时间：
大连华联善古堂中医医院
甘井子区·椒金山街道3年以上大专
五险包吃包住定期体检员工旅游
6-20
1、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、大专学历以上，人力资源专业优先；
2、抗压能力能承受高压力下的工作，自我调节能力好；
3、沟通协调善于协调人际关系，能融洽各方关系，对冲突有缓和、圆场能力；
4、善于宣传公司文化，有组织活动、培训经验和能力；
5、懂得基本的心里辅导知识；
6、坚持并热爱人事行政岗位
净妍（大连）医疗美容诊所
沙河口区3年以上本科
6-5
1、负责公司内部人才的招聘工作，公司正常运作
2、负责公司员工的绩效考核，绩效考核正常开展
3、根据公司年度计划，开展人员培训工作，对于员工关系这块擅长
4、入职人员和离职人员的工作交接，合同签订
大连金普新区圣姿医疗美容诊所
金州区不限不限
带薪年假员工旅游
5-18
有过医美行业经验优先
负责员工招聘，入职，培训，人事调动，离职等手续，建立人事档案，熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等，
负责员工关系管理，沟通及组织协调能力俱佳
任职资格，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好执行能力
具有优书面，口头表达能力，极强的亲和力，判断决策能力，情商高等
大连甘井子辛寨子中西医结合医院
甘井子区·辛寨子街道不限不限
5-10
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职资格：
1、人力资源或相关专业；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
大连医科大学附属第一医院 VIP
西岗区本科
合同制
已结束
大连摩格美容企业管理有限公司
甘井子区1年以上大专
2-22
主要职责：
- 制定招聘计划：负责公司招聘计划的制定和执行，招聘渠道和方式的有效性。
- 招聘渠道管理：负责公司招聘渠道的维护和管理，招聘信息的真实性和准确性。
- 职位需求分析：负责公司招聘需求的分析和研究工作，制定招聘需求，明确招聘目标和标准。
- 面试安排和结果记录：负责公司面试工作的安排和结果记录，面试的公正性和公平性。
- 结果沟通：负责将面试结果及时沟通给用人部门，并根据反馈意见对招聘计划进行修正。
- 招聘数据统计和分析：负责对招聘数据进行统计和分析，为公司提供有效的招聘决策支持。
- 其他招聘日常工作：负责公司招聘工作的日常维护和更新，招聘工作的顺利开展。
职位要求：
- 熟悉招聘渠道，具有较强的招聘渠道管理和渠道拓展能力。
- 具有敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够准确分析用人需求。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与用人部门和面试官有效的沟通和协调。
- 不限工作经验，具备良好的自我管理和学习能力。
- 了解公司业务和产品知识，具备一定的职业素养和职业道德。
庄河仁爱医院
庄河市·城关街道5年以上本科
五险住房公积金
1-23
高薪聘请医院人力资源管理主管，有五险
岗位职责：
1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交医院人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动医院理念及企业文化的形成；
9、协助制定医院人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：一周双休，五险
张先生
投递了大连中山人民路社区卫生服务中心 的 公共卫生 职位
2025-9-4
蒋先生
投递了大连港湾心理医院 的 会计 职位
2025-9-4
黄先生
投递了大连庄河华泰安康医院 的 透析运营管理人员 职位
2025-9-4
