长春双阳区人事招聘

1、三年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉现代人力资源管理，对人力资源战略规划、薪酬福利、绩效考核、岗位培训、组织与人员调整等具有丰富的实践经验； 3、的外联与公关能力，对人事关系的阅读能力强，具备解决突发事件的能力； 4、 较强的分析、解决问题能力，前瞻能力，计划实施和执行能力，思路清晰，考虑问题细致； 5、 熟悉办公管理软件； 6、党员优先； 7、有医院工作经验者优先。