经开区
不限
不限
包住
10-10
岗位职责：
1、负责公司内部招聘；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤工资；
4、其他人事日常工作；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
6、人力资源专业或有同岗位经验者优先。
任职要求：
1、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
