一、工作内容 1.招聘与配置：负责全机构（医生、护士、咨询、前台、后勤等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进。 2.员工关系管理：办理员工入离职、转正、调岗、合同签订与续签等手续；维护员工档案，处理员工咨询与基础人事问题。 3.培训与开发：协助组织新员工入职培训，协调安排医护人员专业技术培训，跟踪培训效果。 4.薪酬福利事务：协助核算考勤、绩效数据，办理社保缴纳及各类福利申领与发放。 5.制度与文化：协助推行人力资源规章制度，参与员工活动策划与组织，营造积极的团队氛围。 6.其他支持：完成上级交办的其他人力资源相关工作，并保持与各部门的顺畅沟通。 二、任职要求： 1.学历专业：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：1-3年以上人事相关工作经验，有医疗、口腔、健康行业人事经验者优先。 3.专业知识：熟悉人力资源各模块基础操作，了解《劳动合同法》等法律法规。 能力素质： 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与协调能力。 执行力强，工作细致严谨，有责任心，能处理事务性工作。 具备一定的数据统计和信息整理能力。 其他：熟练使用Office办公软件及常见人事管理系统。 三、福利待遇 1.福利待遇：薪酬面议 2.社会保障：全额缴纳五险。 3.假期福利：带薪年假、国家法定节假日、带薪病假等。 4.健康福利：员工及直系亲属在本机构就诊享受专属优惠或福利。 5.生活福利：节日礼品、不定时团建活动等等。 四、工作时间： 1.工作时间：标准工时制，周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 2.休假制度：周末单休。