舟山财务招聘

岗位要求： 1.具有会计资格证书； 2.具有医院工作经验者优先。 薪资待遇面议面谈

【岗位职责】 1. 人事管理（20％） - 负责派驻项目的人员招聘、入职培训、考勤与绩效考核； - 协调项目人员的排班与岗位调配，优化人力成本； - 处理员工劳动关系，定期组织团队建设与员工关怀活动。 2. 行政管理（30％） - 统筹项目日常运营，确保物资采购、设备维护、档案管理等流程合规； - 监督项目环境安全及6S管理标准落实； - 对接总部行政部门，执行制度落地并反馈执行问题。 3. 财务管理（50％） - 负责项目月度预算编制、费用报销审核及成本控制； - 完成项目收入、支出的账务处理，定期提交财务报表； - 配合总部财务部完成税务申报、审计及医保结算核对； - 确保财务数据真实合规，防范财务风险。 4. 跨部门协作 - 协助项目负责人处理与社区、医保局等外部单位的事务对接； - 参与总部组织的管理优化项目（如信息化系统落地）。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业优先； - 持有初级会计职称/会计从业资格证优先 - 有1年以上综合管理经验（医疗/养老机构背景优先）； - 熟练使用Office、财务软件及OA系统。 - 兼具“人事+行政+财务”多模块统筹能力，能独立搭建小团队管理体系； - 数据敏感度高，擅长通过报表分析优化运营成本； - 抗压能力强，沟通协调能力突出。

1.核对每家门店营业报表：收入（现金，刷卡，扫码），支出（需提供收据，发票，付款记录）准确无误。 2.每月数据盘点（当月的业绩，耗卡，人数，新客，留客，留客业绩等） 3.核对美容老师：预收业绩，手工消耗，合作业绩，顾客档案表耗卡记录，客流（人数，新客，留客，留客额度） 4.喜鹊喜报系统，教会门店的所有人会操作，定期核对数据以免出错。 5.核对各品项公司当月打款明细、进货明细，以及余款、余货，每月需统计表格提交（截止每月月底最后一天） 6.总部财务报表，门店财务报表，公司与门店货品进出账明细，考勤员工工资计算（每月12日之前提交） 7.统计每家门店当月使用耗材数量.金额。 每一项仔细核对营业报表的耗卡卡扣.购买项目.疗程.产品.等是否与顾客档案.库存一致. 8.根据活动或各门店需要：协助负责前台，负责收银等工作，...... 9.口碑，美团，网络营销数据核对 10.每天统计并报到大群的6个计划，及年度完成率。