岗位：全职
年龄：不限
【岗位职责】
1. 人事管理（20％）
- 负责派驻项目的人员招聘、入职培训、考勤与绩效考核；
- 协调项目人员的排班与岗位调配，优化人力成本；
- 处理员工劳动关系，定期组织团队建设与员工关怀活动。
2. 行政管理（30％）
- 统筹项目日常运营，确保物资采购、设备维护、档案管理等流程合规；
- 监督项目环境安全及6S管理标准落实；
- 对接总部行政部门，执行制度落地并反馈执行问题。
3. 财务管理（50％）
- 负责项目月度预算编制、费用报销审核及成本控制；
- 完成项目收入、支出的账务处理，定期提交财务报表；
- 配合总部财务部完成税务申报、审计及医保结算核对；
- 确保财务数据真实合规，防范财务风险。
4. 跨部门协作
- 协助项目负责人处理与社区、医保局等外部单位的事务对接；
- 参与总部组织的管理优化项目（如信息化系统落地）。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业优先；
- 持有初级会计职称/会计从业资格证优先
- 有1年以上综合管理经验（医疗/养老机构背景优先）；
- 熟练使用Office、财务软件及OA系统。
- 兼具“人事+行政+财务”多模块统筹能力，能独立搭建小团队管理体系；
- 数据敏感度高，擅长通过报表分析优化运营成本；
- 抗压能力强，沟通协调能力突出。
