1、按照法规及医院相关规定编制记账凭证，对会计编制的记账凭证进行审核；按月编制出具符合医院规定的财务报表；对各项税费及时申报，妥善办理各类涉税事项。负责联络协调各部门之间的关系，业务协作单位及地方税务、财政、金融、保险等部门。 2、熟悉财务软件使用，熟悉医院结算系统及医保服务平台使用与操作。 3、做好往来帐款、发票、合同、会计档案的管理； 4、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的变动进行核算及会计处理,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到帐物相符。 5、统一运营管理医院资金，有效地控制资金流向和流量。按制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，根据预算督查检查各项指标落实情况，审核各项开支。对各项成本支出提出控制的方案和意见。 6、根据医院的发展战略、财务状况及计划和指标，组织财务部对收支预算的编制、落实、调整、考核、控制和执行情况分析，定期对收支预算等工作进行总结。 7、对本部门财会人员的进行业务培训，指导财会人员及时正确的完成工作任务。负责财务部内部行政事务管理。合理调配使用人员，监督、指导、激励、评价下属员工的工作，以提供良好的工作氛围，不断提高员工的工作能力和工作效率。 8、 严格遵守财务保密制度，不向无关人员和外界泄露医院的财务情况、资料、程序及有关数据。 任职资格： 1、本科及以上学历、会计相关专业； 2、中级及以上职称；5年以上医院工作经验，其中3年以上财务主管工作经验；注册会计师优先，具工程造价管理经验优先。 3、良好的职业道德、业务知识与技能、沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；原则性强；

1、大专以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计证者优先考虑； 2、有工作经历，具有财务部门管理经验，熟悉各类财务软件；

需具备岗位需要的相关技能证书，具有应聘岗位相关的、系统的专业训练，专业基础知识扎实，基本操作技能过硬。有公立医院工作经验者优先。有意向者请将个人简历投至我院邮箱（gggdyy@163.com）。薪酬面议。