岗位职责： 协助CEO负责新建医院的运营和管理工作； 任职条件： 1、医学类或营销类专业大专以上学历； 2、至少3年以上过百人规模型企业高级管理岗位或市场营销部门负责人任职工作经历，有业绩提升的成功案例，有医疗机构管理经验者优先； 3、沟通技巧佳、社交能力强、策划统筹能力强； 4、年龄30-40岁，特别优秀者可放宽。 职位福利：五险一金、绩效工资、餐补、带薪年假、晋升空间

一、工作内容： 1、前台的日常工作; 2、每天下班和前台台内人员对账及核对报表; 3、每天下班前提交当天日报表到院长微信; 4、每月3号前提交上月日报表、员工4个指标、诊所4个指标、追访统计及各项数据报表到院长指定邮箱； 5、完成新前台的带教以及培养计划; 6、制定前台的学习提高计划; 7、执行已制定的学习提高计划; 8、根据院长安排，组织制定或完善前台岗位的各项流程和制度; 9、制定并协调前台岗位的排班工作; 10、按时参加早会、夕会、周例会等; 11、参加诊所各类线上、线下学习; 12、参与各项工作的考核; 13、完成领导交办的诊所工作 14、根据门诊发展需要的其他工作 15、每日拍摄门诊发布的小视频，会剪辑。 二、任职要求：1.思想端正，品德优秀，有团队意识 2.形象良好，热情大方,善于表达，服务意识强, 3.身体健康，身高和五官端正，无不良嗜好, 4. 服从管理，具有吃苦耐劳的精神。 5.年龄在25至38岁之间，有酒店前台或收银工作经验者，优先考虑。 6.熟悉基本的接待礼仪，普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的保密意识 7.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力。 8.熟练使用办公自动化设备及办公软件, 9.良好的团队合作能力,具有高度的责任心，工作积极主动。 三、福利待遇：五险，团队建设，外出学习，带薪年假 四、工作时间：8:00-12：00 14：00-19:00 周休1天

1.基本要求：身心健康，沟通能力强，综合素质好，热爱本职工作，有奉献精神，团队合作能力强。 2.具体条件： （1）遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录； （2）年龄要求：应届博士毕业生原则上不超过35周岁，应届硕士毕业生原则上不超过30周岁，应届本科毕业生原则上不超过25周岁；应届毕业生应于2025年7月1日前取得毕业证书及学位证书； （3）具备博士、高级职称，不受专业类别限制，应聘各科室，符合人才引进政策的按相关文件落实等待遇。 （4）以上岗位除护理专业可以是大学专科学历，其他专业学历要求均为本科及以上学历。

工作内容 - 负责接待来访客人，提供优质服务 - 协助处理日常前台事务 -前台收银工作 任职要求 -能够对立完成医保收费者优先考虑 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够处理前台接待中的各种情况 - 有责任心，能够吃苦耐劳

1、 负责接转电话、解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报

一、工作内容： 二、任职要求：工资2500，公休4天，一天8小时，要求勤奋踏实亲和力强 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：负责前台接待工作，负责全程导诊，分诊工作，管理前台导医工作 三、福利待遇： 四、工作时间：