全国医疗器材招聘

一、工作内容：1、每日货物收发登记 2、负责客户与各部门的沟通联络协调 3、善于沟通，有一定的抗压能力 4、熟练使用办公软件 二、任职要求：口腔义齿专业毕业的有限考虑 有经验者可以放宽条件 三、福利待遇：提供住宿和工作餐 四、工作时间：早上9点-下午18点30

岗位职责： 1、制定各区域市场推广方案并组织实施，负责开发当地口腔门诊、医疗美容门店医疗设备的销售； 2、采用多种销售模式，完成销售计划及回款任务，向客户宣传介绍公司的产品和服务，扩大公司产品的市场份额，新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现； 3、负责销售数据，市场数据的收集，按公司制定的销售任务完成年、季、月的销售额，优化代理商、门诊售后网络，以满足公司的销售增长； 4、深入了解本行业，把握销售信息，为企业提供业务发展战略依据，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 任职要求： 1、1-3年以上医疗器械销售、市场营销经验，口腔类产品有销售经验者优先。 2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状，有较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系； 3、的市场拓展、项目协调、谈判能力；具备专业操守，较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、良好的口头及书面表达能力，能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标。具有高度的工作热情和责任感；

任职资格： 电工：主要从事架线、线路安装、电缆铺设工作。 岗位要求： 1、45岁以下，身体健康，不恐高，两年以上相关工作经验； 2、服从工作安排，能吃苦耐劳； 3、具备必须的电工基本知识，熟悉电业作业规程中的相关规定，掌握一般的操作技术，并熟悉电工器具和仪器、仪表的使用方法； 4、有电工证的优先考虑。 二次电工：配电柜安装 岗位要求： 1、身体健康，年龄在45岁以下； 2、两年以上电工工作经验，熟知安全规范和操作规范，有电器装配图、电路图识图能力，能按要求装配控制线路； 3、良好的团队协作精神及沟通协调能力，能灵活处理问题能力，敬业，认真，有较强的动手能力； 4、有电工证的优先考虑。 薪资待遇：底薪5000-7000+管吃管住+五险+绩效奖金，能力强者薪资面议。 上班时间：8:00-17:00

一、工作内容： 1. 负责医疗设备的、调试、维护和运营管理； 2. 制定项目计划和进度，负责项目技术沟通和协调； 3. 完成项目验收、结算和交接，并协助客户解决技术问题； 4. 常态化维护、整改或优化已交付的弱电系统。 二、任职要求： 1. 熟练掌握各种医疗设备产品的原理和参数，对弱电产品的选型、采购、调试有一定的经验； 2. 熟悉设备系统的规划、设计、施工及工程验收流程和标准； 3. 具备良好的沟通表达能力，能够有效解决项目中出现的突发问题； 4. 认真细致、责任心强、能够承受工作压力； 5. 有相关工作经验的有优先考虑，无年限和学历要求。 三、福利待遇： 五险一金，节假日休息 四、工作时间：做五休二

要求： 一、要医院设备科工作经验，能值晚班，熟识设备日常规范管理及维护、报检流程。 二、有相关培训证和资质，按要求规范工作。 三、身体健康，工作态度积极，服从上级工作安排，守制度、履行职责。

岗位职责： 1、提前熟悉所负责代理的医疗设备的性能、操作流程、注意事项及常见问题处理方法。； 2、在医院试用期间，现场向医护人员、设备操作人员等进行一对一或者小组教学，演示设备操作步骤，讲解关键参数设置、安全规范等； 3、解答操作人员在试用过程中提出的疑问，纠正不规范操作，确保其能独立、安全使用设备； 4、协助医院完成设备的安装、调试及试用前的准备工作； 5、试用期间定期巡查设备运行状态，及时处理简单的设备故障或异常，无法解决时及时反馈给设备厂家； 6、记录设备试用情况，包括使用频率、操作难点、故障现象等，形成试用报告； 7、主动收集医院对设备的试用评价（如性能满意度、操作便捷性、临床适用性等），整理后反馈给公司销售部门； 8、作为公司与医院的沟通桥梁，传递医院的需求或建议，协助协调解决试用期间的合作问题； 9、向医院提供设备操作手册、安全指南等资料，指导其规范存档。 任职要求： 1、女性，年龄25-35岁之间，身高160cm以上，形象好； 2、临床医学、护理、医学美容相关专业大专及以上学历，有医疗设备操作、培训或熟悉医院工作流程者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和教学能力，动手能力强，能快速掌握新设备的使用方法； 4、能适应短期驻院出差。 薪资福利： 上班时间：08：30-12：00， 13：30-17：30 试用期薪资5K，转正6-8K + 绩效，入职购买五险，周末双休，享受国家法定节假日。

一、工作内容： 人才招聘与配置：负责制定招聘管理制度并实施，根据公司的年度人力规划，制定招聘方案并有效实施。这包括不断开拓招聘渠道，挖掘招聘资源，及时解决各部门的人力需求，并控制招聘成本 培训与发展：根据公司内部需求，建立并优化培训体系，进行培训课件的制作，推动各级培训计划的执行。这包括组织开发内外部培训资源，建立课程开发计划、课程开发激励、讲授队伍等 绩效管理：负责拟定绩效考核制度和考核方案，跟踪重点考核项，审核并汇总绩效考核数据，实时向上反馈考核项情况。协助部门经理对人力规划、薪酬福利、绩效考核、员工关系等制度的制订、实施与改进。 企业文化与组织发展：宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行。这包括熟悉院内的运作流程，负责薪资及激励方案的制定、完善及执行。 人力资源规划与预算：依据院内战略目标完成事业部的人力资源规划，包括完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作 沟通与协调：通过主动与管理层、员工的互动，搭建团队情感纽带，建立有效的沟通渠道，组织信息的有效传递。负责人事流程、制度合规性内检，识别潜在风险，并及时调整和规范，降低用工风险 行政与日常事务：进行院内运营管理辅助性相关工作，并完成院领导交办的各项事宜。负责各项人事月报整理汇总，定期分析院内人力状况，各类报表的及时性、准确性。负责全院人事统计报表工作，全院人力资源信息的收集、储存、分析、提供及上报。遵照国家及上级有关社会保险政策法规，做好院内人员的养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金工作。 二、任职要求： 教育背景：具有本科及以上学历，口腔HR需要具备一定的专业知识和教育背景，以便更好地理解和分析招聘需求，以及进行人才筛选和评估 工作经验：三年以上人力资源或相关工作经验是基本要求。口腔HR需要具备一定的实践经验，能够熟练运用人力资源管理的知识和技能，有效地进行招聘、培训、绩效管理等日常工作。 技能要求：良好的沟通能力和组织协调能力是必不可少的。作为HR，需要与各部门和员工进行有效沟通，协调各种人力资源活动，使人力资源计划的顺利实施。 专业知识：对劳动法和人力资源管理有一定的了解和掌握，能够处理与员工合同、薪资等相关的人力资源管理问题。 其他能力：具备团队合作精神和较强的责任心也是重要的任职资格之一。口腔HR需要在团队中发挥积极作用，同时对工作负责，人力资源工作的准确性和效率。 三、福利待遇： 底薪+绩效+奖金 四、工作时间： 8:30-18:00

一、工作内容： 1.维护和保障网络与应用平台的正常运行：维护路由器、更换网线、交换机等网络设备； 2.保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行； 3.建立网络使用和管理制度并贯彻执行； 4.电脑维护，保持网络通信传输通畅，了解企业网络布局、内外网络联接情况； 5.服务器安全运行和数据备份以及服务器的维护 6.完成领导交办的其他事项。 二、岗位要求： 1.计算机、通讯等相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验 2.熟悉计算机及周边硬、软件维修维护，掌握SQL数据库部署、查询、备份、恢复等基本操作，掌握一定的数据安全相关知识； 3.服务意识强、工作积极主动； 三、福利待遇：5~6K，购买社保，包吃住 四、工作时间：每日7小时，周休1天 五、台山籍本地户口优先

1,心态良好，有上进心，具有一定的内心承受能力 2,有志于医疗销售，有较强的主动服务意识，责任意识。 3,独立处理客户关于产品售前及售后服务方面的问题, 一经录用一对一免费培训，应届生无经验者都可以,免费提供住宿,周末双休-

岗位职责 1.学习中医保健知识，给客户讲解咨询体验产品。 2.从业务基层做起，学会基础能力后，学习带团队，开分公司。 3.内部孵化，培训，可以学习口才，管理，沟通，交际等能力。 任职要求 1、年龄18-26，男女不限。有上进心，有事业心。 2、学习心态积极。 3、有团队配合精神。 4、通过业务基层提升，发展成公司骨干！ 薪酬待遇 底薪+高提成（20％-34％提成）+奖金+带薪培训 有无经验均可（应届毕业生也可以），一经录用，免费提供住宿，由主管一对一培训！带薪培训，不收取任何费用和押金