宁波余姚市药师招聘

有执业药师证， 有药店工作经验者可优先考虑， 我们上班环境好，团队氛围好，薪资待遇高，老板好相处。 诚邀您加入我们一起发展！

诚招执业药师，具体薪资待遇可面议。热爱医药工作岗位、工作热情、善于钻研。 一、工作内容：销售，理货，卫生区，GSP工作。 二、任职要求：熟悉GSP，熟练联合用药。责任心强，服务意识强

一、工作内容：销售药品 二、任职要求：踏实能干 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：做一休一

一、工作内容：负责医院药房管理工作 二、任职要求：有中级职称 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：

一、工作内容：药品出入库，药品发配，处方处理 二、任职要求：具有药师资格证，会操作电脑 三、福利待遇：包吃包住 四、工作时间：上午8:00-11:00 下午13:30-16:30

招聘岗位：药房主任 工作地点： 惠爱医院 招聘人数： 1名 岗位职责： 药品管理： 负责医院药品的进销存管理，确保药品的库存合理、周转迅速，及时调整药品结构，优化药品种类和数量，避免滞销药品的积压，确保药品及时供应。 近效期及滞销药品管理： 定期盘点药品，严格管理近效期药品，及时上报并处理滞销药品，确保药品库存的合理性和高效性。 市场分析与调整： 根据市场动态和病人需求变化，灵活调整药品的种类和数量，推动医院药品结构的优化，为医院降本增效。 处方管理与点评： 负责医院处方的审核与点评，确保处方合理合规，及时发现不良药品反应，并提出改进措施。 开发高效药品： 持续开发具有高效益和实际疗效的药品，增加医院的药品收益并确保药品质量。 药品需求分析： 敏锐地捕捉病人需求，收集和分析医院内重复药品的情况，减少不必要的药品种类和库存，提升药房运营效率。 跨部门沟通： 与医院各科室、医务人员保持紧密沟通，确保药品的供应和使用满足临床需求，并及时处理无法解决的药品问题。 制度建设： 完善药品管理制度，规范药品采购、存储、发放等环节，确保药品管理流程顺畅、透明、高效。 岗位要求： 学历要求： 药学专业本科及以上学历，具有主管药师及以上职称，具备药学相关资格证书。 经验要求： 至少10年及以上的药房管理经验，具备药品采购、库存管理、药品分析与调配等相关经验，能够独立承担药品管理工作。 技能要求： 精通药品进销存管理，具备滞销药品管理及近效期药品控制经验；了解市场需求及药品市场趋势，能够灵活调整药品结构，优化库存。 分析能力： 具备较强的分析与解决问题的能力，能够敏锐地洞察病人需求和药品流通中的潜在问题，并及时提出改进方案。 沟通协调能力： 良好的团队合作精神，能够与医院各科室和医务人员高效沟通，推动药品管理与医院整体运营的协调发展。 执行力强： 具备较强的执行力，能够在工作中高效推进药品管理各项任务，并对工作成果进行评估与优化。 我们提供： 良好的工作氛围，支持与医院其他部门的高效协作，为您提供广阔的职业发展平台。 高度重视药品管理，期待您的加入帮助医院提升药品管理效率，降低成本、提高效益。 如果您具备药品管理的丰富经验，具有较强的执行力和问题解决能力，欢迎加入我们，与我们共同为医院的药品管理贡献力量！

一、工作内容：执业药师 二、任职要求：GSP资料 联合用药 三、福利待遇：五险 提供住宿 四、工作时间：

要求持证上岗，具体可面谈，欢迎来电咨询

一、工作内容：了解药品知识 细看药品说明书，药品陈列摆放 货架卫生整洁，合理搭配用药，熟悉电脑操作。 二、任职要求：有责任心，沟通能力强，有团队合作精神，喜爱医药健康行业 三、福利待遇：做一休一，节日福利，3500-6000 四、工作时间：做一休一

一、工作内容：药房日常经营，药房日常经营，药房日常经营，药房日常经营，药房日常经营 二、任职要求：没有 三、福利待遇：见面祥聊 四、工作时间：待定