岗位职责 1. 药品调配与发放：严格按照医生处方进行药品调配，确保药品准确无误。向患者或护士发放药品时，详细交代药品的用法、用量、注意事项等。 2. 药品管理：负责药品的采购、验收、储存、养护和盘点工作。遵循药品储存条件要求，保证药品质量。定期检查药品有效期，防止药品积压和过期失效。 3. 药学服务：为临床医生提供药学专业知识支持，参与药物治疗方案的制定和优化，对特殊患者进行用药监测和个体化给药指导。解答患者和医护人员关于药物使用的疑问。 4. 药品不良反应监测：收集、整理、分析和上报药品不良反应信息，及时发现和处理潜在的药品安全问题。 5. 处方审核：审核医生处方的合法性、规范性和适宜性，对不合理处方进行干预和沟通，确保患者用药安全、有效、经济。 6. 参与临床药物治疗团队：定期参加临床科室的病例讨论和查房，了解患者病情和用药情况，为临床治疗提供药学建议。 7. 开展药学教育与培训：对医院医护人员进行药学知识培训，提高他们的合理用****平。同时，为实习学生和进修人员提供药学实践教学指导。 岗位要求 1. 专业知识与技能：药学相关专业大专及以上学历，具备扎实的药学专业知识，熟悉各类药品的性质、作用、用法用量及不良反应等。掌握药品调配、管理、质量控制等技能，熟练使用计算机及相关药学软件。 2. 资格证书：取得相应的药学专业技术资格证书，如药师资格证等，有执业药师资格者优先。 3. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与医生、护士、患者及家属进行有效的沟通，准确传达药学信息。 4. 责任心与职业道德：工作认真负责，严谨细致，具有高度的责任心和良好的职业道德，严格遵守药品管理法规和医院的各项规章制度，确保药品质量和用药安全。 5. 团队协作能力：具有团队合作精神，能够与医院其他科室密切配合，共同完成医疗服务工作。 6. 学习能力：关注药学领域的最新研究成果和发展动态，不断学习和更新知识，提高自身业务水平和专业素养。 7. 应急处理能力：具备应对突发药品供应短缺、药品不良反应等紧急情况的能力，能够迅速采取有效措施进行处理。

职位描述 1.须取得中药士及以上资格证; 2.应届高校毕业生，须在2026年12月31日前取得报考岗位相应的资格证，否则取消聘用资格; 3.有二级及以上医院相关工作经历者优先; 4.有二甲及以上医院工作经历者，通过我院综合考评后，待遇可根据我院 2022 年《内聘人员管理办法》文件规定，从优考虑; 5.年龄35周岁以下。