蚌埠药师招聘
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龙子湖区·治淮街道2年以上中专
五险
11-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
大庆街道康乐路社区卫生服务站
怀远县不限不限
11-16
认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊
固镇沱河医院
固镇县·城关镇1年以上大专
11-12
具体面谈
1、大专或以上学历，药剂专业；
2、有工作经验优先；需要上夜班；
3、持药剂士（师）/执业药剂师职称证；
4、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。
蚌埠博大医院
蚌山区·纬二路街道不限不限
五险包吃绩效奖金定期体检
10-23
一、工作内容：
二、任职要求：认真负责，具有责任心
三、福利待遇：
四、工作时间：
蚌埠友谊医院
龙子湖区不限不限
10-14
相关专业，有资格证，具体薪资待遇面议，有意者可直接电话联系
怀远恒生医院
怀远县不限大专
五险包住员工旅游定期体检周末双休
10-5
应聘要求：
大专以上学历，有执业药师资格，中级以上职称者优先。待遇面谈。
薪资待遇：
1、五险；享受院龄工资。
2、每年健康体检；
3、节日福利、结婚生育福利，职工及亲属就诊优惠；子*就近入托，单位报销。其他入托，部分报销。子*考上本科，单位奖励10万元。
4、集体旅游；
5、单人或集体宿舍；
6、就餐补助；交通费补助。
7、进修学习机会和广阔晋升空间。
固镇康宁医院
固镇县·城关镇2年以上大专
绩效奖金包住包吃五险
9-29
一、工作内容：药品管理
二、任职要求：药士以上资格
三、福利待遇：三险
四、工作时间：全职
五河县东刘集镇凤利医药门市部 VIP
五河县·东刘集镇1年以上大专
9-29
一、工作内容：常规销售药品销售，处方审核
二、任职要求：敬业，爱岗
三、福利待遇：4000到6000每月
四、工作时间：8
五河人和医院
五河县·东刘集镇1年以上大专
包住包吃五险加班补助家属医疗优惠
9-16
详情面议
1、大专或以上学历，药剂专业；
2、有经验优先；
3、持药剂师/执业药剂师职称证；
4、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。
安徽省五河县新城医院
五河县·城关镇不限不限
包吃包住绩效奖金
5-19
一、工作内容：
二、任职要求：相关专业毕业，有经验者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
蚌埠怀康大药房
淮上区3年以上中专
4-29
一、工作内容：
二、任职要求：有经验的员工，会简单电脑，责任心强
三、福利待遇：
四、工作时间：
蚌埠市药康大药房
龙子湖区5年以上大专
4-29
职位描述：
1.有资深药店店长工作经验，懂药店相关运营流程，能直接上手；
2.负责门店日常经营管理、产品采购、入库，班次销售数据统计汇总，店内日常事务管理等；
3.负责执行老板交代的事项，门店相关事宜上传下达，门店情况及时反馈处理；
4.有责任心，有上进心，执行力强，能力突出，愿意学习，有团队精神。
5.具体薪资面议
蚌埠市药康大药房
龙子湖区5年以上本科
4-29
职位描述：
1.要求有中药执业药师资格证；
2.有中药中医相关工作经验，需懂中药，会看方抓药，懂药品销售、指导用药、开处方、盘点等具体操作；
3.要求有药店工作经验，懂药理知识，工作认真负责，有上进心想挣钱，细心耐心善于学习。
4.负责店内药店GSP质量管理相关工作。
蚌埠市药康大药房
龙子湖区不限不限
4-29
一、工作内容：
二、任职要求：药品店员，销售人员，药品整理
三、福利待遇：
四、工作时间：
蚌埠市药康大药房
龙子湖区1年以上中专
4-29
职位描述：
1.需熟悉药品，有丰富药店工作经验，善于学习，认真负责；
2.药店基本日常工作，包括药品采购陈列、药品销售、出入库及库存盘点等，能熟练操作医保刷卡系统及线上平台接单等；
3.对药品及药品功效熟悉，懂得联合用药，虚心学习，踏实认真，有团队精神，对工作尽职尽责。
4.工作时间：两班倒做一休一，早班7：30-13：00，晚班13：00-22：00，两班轮值。
5.薪资结构：底薪+提成+社保，综合薪资3000-5000元。
6.年龄30--45岁，灵活掌握电脑，
五河康民医院
五河县·城关镇1年以上不限
包住
2-18
持证者优先，有工作经验者优先，会电脑操作。
安徽九州通锦康大药房连锁有限公司 VIP
蚌山区·淮河社区中心2年以上中专
五险绩效奖金周末双休员工旅游年终分红
2-10
一、工作内容 维护门店日常管理，促销方案制定及推广，负责区域蚌埠凤阳
二、任职要求：医药销售满1年以上，熟悉市场情况，具体沟通能力。
三、福利待遇：工资提成
四、工作时间：正常工作
蚌埠医科大学第一附属医院（蚌埠医科大学附属肿瘤医院、浙江大学医学院附属第二医院安徽医院） VIP
龙子湖区博士
事业编制免笔试人才引进
已结束
蚌埠医学院第一附属医院
龙子湖区不限博士
1-4
一、岗位要求
招聘科室：药剂科（省级）
岗位名称：医技
拟聘人数：5
专业：药学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁以下
其他要求：
高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）
优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。
二、引进进待遇
医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：
一类人才——
科研启动经费：800-1000万元
年薪（税前）：500万元
购房补贴和安家费（税前）：300万元
备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
二类人才——
科研启动经费：300-600万元
年薪（税前）：150万元
购房补贴和安家费（税前）：200万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
三类人才——
科研启动经费：100-200万元
年薪（税前）：120万元
购房补贴和安家费（税前）：150万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
四类人才——
科研启动经费：50-100万元
年薪（税前）：100万元
购房补贴和安家费（税前）：100万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年
A类博士——
科研启动经费：80万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：85万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
B类博士——
科研启动经费：60万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：60万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
C类博士——
科研启动经费：25万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：30万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
注：
1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。
2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。
3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。
4. 博士研究生层次：
A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇；
B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇；
C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。
